Stret­ta sui «fur­bet­ti del car­tel­li­no» Scat­ta la so­spen­sio­ne im­me­dia­ta

Co­mu­ne, cir­co­la­re del di­ret­to­re ge­ne­ra­le: in vi­go­re il pro­ce­di­men­to bre­ve

Corriere del Trentino - - Trento E Provincia - Ma­ri­ka Gio­van­ni­ni

TREN­TO Tem­pi du­ri per i «fur­bet­ti del car­tel­li­no». An­che nel Co­mu­ne di Tren­to. So­no scat­ta­te in que­sti gior­ni in­fat­ti le nuo­ve di­spo­si­zio­ni che in­tro­du­co­no un «pro­ce­di­men­to di­sci­pli­na­re ac­ce­le­ra­to» per i di­pen­den­ti sco­per­ti a «truf­fa­re» l’am­mi­ni­stra­zio­ne con «fal­se at­te­sta­zio­ni del­la pre­sen­za in ser­vi­zio». Per lo­ro, d’ora in poi, ci sa­rà l’im­me­dia­ta so­spen­sio­ne dal la­vo­ro sen­za sti­pen­dio, con l’av­vio di un pro­ce­di­men­to che si con­clu­de­rà nel tem­po mas­si­mo di tren­ta gior­ni.

Il «mo­ni­to» per il per­so­na­le di Pa­laz­zo Thun è con­te­nu­to in una cir­co­la­re fir­ma­ta dal di­ret­to­re ge­ne­ra­le Chia­ra Mo­ran­di­ni. Che fis­sa il per­cor­so. In so­stan­za, si leg­ge nel do­cu­men­to, le nuo­ve di­spo­si­zio­ni era­no sta­te re­ce­pi­te già a di­cem­bre del­lo scor­so an­no nel con­trat­to col­let­ti­vo, ma era­no sta­te so­spe­se «in at­te­sa — scri­ve Mo­ran­di­ni — di chia­ri­men­ti da par­te del go­ver­no in se­gui­to al­la par­zia­le in­co­sti­tu­zio­na­li­tà del­la leg­ge Ma­dia». Ora, ri­sol­to quel pas­sag­gio, la «stret­ta» sui fur­bet­ti può fi­nal­men­te es­se­re ap­pli­ca­ta.

«Co­sti­tui­sce fal­sa at­te­sta­zio­ne del­la pre­sen­za in ser­vi­zio — pre­ci­sa il di­ret­to­re ge­ne­ra­le — qual­sia­si mo­da­li­tà frau­do­len­ta po­sta in es­se­re, an­che av­va­len­do­si di ter­zi, per far ri­sul­ta­re il di­pen­den­te in ser­vi­zio o trar­re in in­gan­no l’am­mi­ni­stra­zio­ne cir­ca il ri­spet­to dell’ora­rio di la­vo­ro». Gli esem­pi so­no più di uno: al­te­ra­re i si­ste­mi di ri­le­va­zio­ne del­le pre­sen­ze, ma­no­met­te­re i fo­gli di pre­sen­za dei di­pen­den­ti, elu­de­re «i si­ste­mi di ri­le­va­men­to elet­tro­ni­ci del­la pre­sen­za e dell’ora­rio».

Il pro­ce­di­men­to «per di­ret­tis­si­ma» scat­te­rà quin­di quan­do il di­pen­den­te ver­rà sco­per­to «in fla­gran­za». E pre­ve­de, in pri­mo luo­go, «l’im­me­dia­ta so­spen­sio­ne cau­te­la­re del di­pen­den­te, sen­za ob­bli­go di pre­ven­ti­va au­di­zio­ne, sen­za sti­pen­dio». La so­spen­sio­ne, pre­ci­sa Mo­ran­di­ni, sa­rà di­spo­sta «co­mun­que en­tro 48 ore dal ri­ce­vi­men­to del­la se­gna­la­zio­ne da par­te del di­ri­gen­te del ser­vi­zio di ap­par­te­nen­za del di­pen­den­te o del­la co­no­scen­za del fat­to ac­qui­si­ta in al­tro mo­do».

Do­po que­sto pri­mo pas­sag­gio, il Ser­vi­zio per­so­na­le con­vo­che­rà il di­pen­den­te per l’au­di­zio­ne di­sci­pli­na­re «con un pre­av­vi­so di al­me­no 15 gior­ni». E con una sca­den­za pre­ci­sa: il pro­ce­di­men­to do­vrà ter­mi­na­re en­tro tren­ta gior­ni dal­la con­te­sta­zio­ne.

Non so­lo: «En­tro 15 gior­ni dall’av­vio del pro­ce­di­men­to di­sci­pli­na­re — si leg­ge an­co­ra — il Ser­vi­zio per­so­na­le è te­nu­to a de­nun­cia­re il fat­to al pub­bli­co mi­ni­ste­ro e se­gna­lar­lo al­la Pro­cu­ra pres­so la cor­te dei con­ti».

In­som­ma, chi d’ora in poi de­ci­de­rà di al­lun­ga­re trop­po la pau­sa caf­fè o sa­rà fuo­ri dall’uf­fi­cio sen­za giu­sti­fi­ca­zio­ni ri­schia dav­ve­ro gros­so. «In real­tà — os­ser­va Mo­ran­di­ni — in que­sti an­ni di “fur­bet­ti” ne ab­bia­mo sco­va­ti e san­zio­na­ti. Non in gran nu­me­ro: si par­la di due o tre ca­si all’an­no».

E in fu­tu­ro il Co­mu­ne chie­de aiu­to an­che ai cit­ta­di­ni: «Chi ha uno smart­pho­ne può fa­cil­men­te fa­re una fo­to» sot­to­li­nea il di­ret­to­re ge­ne­ra­le. Che av­ver­te: «Chie­dia­mo ai cit­ta­di­ni di se­gna­la­re que­sti ca­si di­ret­ta­men­te a noi, in mo­do da av­via­re ve­lo­ce­men­te le ve­ri­fi­che».

 Chia­ra Mo­ran­di­ni Chie­dia­mo ai cit­ta­di­ni di in­viar­ci se­gna­la­zio­ni in mo­do da av­via­re su­bi­to le ve­ri­fi­che

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