«Alto Adige, nuova formazione»
Camera di commercio e Wifi, focus sul passaggio al digitale «L’apprendimento continuo è decisivo per essere competitivi»
BOLZANO Parte l’offerta formativa 2018-2019 di «Wifi», il servizio di formazione e sviluppo del personale della Camera di commercio di Bolzano. Le nuove tematiche che verranno proposte sono: analisi di mercato, Aging & gestione collaboratori, Project Management agile, Assistenza 4.0, imposta Iri, Smart working & nuove forme di collaborazione.
Il servizio è attivo da 35 anni: «La sfida per le imprese è sapersi adattare in modo flessibile ai continui cambiamenti e riuscire a sviluppare idee innovative. In questo contesto l’apprendimento continuo rappresenta un fattore decisivo per la competitività e la produttività delle imprese. Rimangono competitivi solo coloro che si formano continuamente, perché il knowhow professionale è una risorsa con una valenza sempre più breve» dice la Camera di commercio. «Una formazione continua mirata è il migliore investimento per affrontare con successo i cambiamenti», sottolinea il presidente Michl Ebner.
Uno dei tempi più importanti è quello della trasformazione digitale: la digitalizzazione ha un forte impatto non solo su prodotti, processi e modelli di business, ma cambia anche le competenze richieste a dirigenti e collaboratori. Per poter cogliere le nuove opportunità è necessario possedere le competenze giuste.
Tenendo conto del trend digitale, il Wifi in primavera ha acquistato un «Digital Business Board» per una formazione moderna. Visto il grande successo, tutte le sale del Wifi verranno attrezzate con questa tecnologia digitale per promuovere una didattica moderna e stimolare l’interazione tra chi insegna e chi apprende.
La gestione delle risorse umane, poi, è sempre un capitolo centrale. «Il cambiamento demografico e la competizione per i talenti richiedono nuovi approcci nella gestione delle risorse umane. È fondamentale sviluppare nuove strategie e misure adeguate per incrementare la propria attrattività come datore di lavoro e attirare talenti. Persone con grande potenziale vanno trovate e sviluppate in modo mirato. Per questo nel 2019 il Wifi organizzerà degli eventi formativi sul Talent Management per imprenditori e responsabili del personale». Tematiche come l’export, infine, vengono trattate in collaborazione con Idm, mentre grande spazio viene riservato alle donne.
Ebner
Il miglior investimento in un mondo che cambia