L’Usl Euganea adotta il «whistleblowing»

L’Usl 6 Euganea ha adottato il cosiddetto

whistleblowing, cioè la denuncia di un reato sul posto di lavoro da parte di un lavoratore. Da adesso i dipendenti e i collaboratori che denunceranno un illecito avvenuto all’interno dell’Usl potranno godere del totale anonimato e non rischieranno ritorsioni come licenziamento, demansionamento, trasferimento o sanzioni di altro genere. In questo modo si vogliono portare alla luce eventuali abusi, corruzione, nepotismo, sprechi, irregolarità che avvengono all’interno dell’Usl. (si.mo.)