La fa lavorare fino al parto Condannato

Il titolare di un bar di Camisano è stato condannato dal giudice a un anno cinque mesi di carcere per aver costretto una propria dipendente a lavorare subito dopo il parto e senza averle concesso la maternità.

Al lavoro fino al giorno prima di partorire e di nuovo in servizio 24 giorni dopo la nascita.

Il titolare di un bar di Camisano, Gabrielle Nizzetto di 65 anni, è stato condannato dal giudice per l’udienza preliminare di Vicenza Roberto Venditti a un anno cinque mesi di carcere: secondo il Gup è colpevole di estorsione per aver costretto una propria dipendente a lavorare fino all’ultimo durante la gravidanza che la donna ha avuto nel 2011, e a riprendere quasi subito senza percepire la maternità.

«Era assunta a tempo parziale ma verso di lei è stato tenuto un atteggiamento criminale» dichiara l’avvocato Gaetano Palermo, difensore della ragazza.

«Ricorreremo in appello, non c’è stata estorsione né minacce» sostiene, al contrario, l’avvocato Lara Franchini che difende Gabrielle Nizzetto.

La sentenza di primo grado impone a Nizzetto un risarcimento alla barista di 3mila euro per danni non patrimoniali, in aggiunta ad altri duemila euro che sono già stati liquidati e oltre al pagamento delle spese di costituzione e giudizio.

La vicenda risale alla seconda metà del 2011. La giovane, che oggi ha 31 anni ed è originaria del Padovano, lavorava al bar La Meridiana a Camisano Vicentino con un contratto a chiamata. «Faceva la barista per poche ore la settimana – osserva l’avvocato Palermo – e quando rimase incinta informò il titolare del bar. Lui le disse chiaramente che se avesse preso le mensilità previste per legge sarebbe stata licenziata. Qualche mese dopo, in autunno, ribadì lo stesso concetto, tanto che lei lavorò fino alla fine».

La donna poi avrebbe ripreso a lavorare quasi subito, continuando fino ad aprile. Nella sentenza il giudice ha accolto la tesi del pm Hans Roderich Blattner, che aveva chiesto l’imputazione per estorsione sostenendo che la donna era stata «ripetutamente minacciata di licenziamento ove si fosse astenuta dal lavoro», circostanza che l’aveva indotta «in stato di gravidanza con parto cesareo programmato per il 16 dicembre 2011 a lavorare fino al 15, data di ricovero, e a riprendere la prestazione lavorativa il 9 gennaio 2012». In sintesi secondo il Gup la donna sarebbe stata vittima di estorsione perché privata dei mesi della maternità e dell’indennità di legge.

Diversa la tesi della difesa, intenzionata a ricorrere in appello. L’avvocato Franchini sottolinea che le minacce non sono provate, a riportarle è solo l‘ex barista, e non c’è stata estorsione ma il fatto specifico andava sanzionato al massimo con una contravvenzione che ormai sarebbe prescritta.