Corriere del Veneto (Treviso e Belluno)

Denunciato dalla polizia È il terzo in tre settimane

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TREVISO (s.ma.) Il taglio del personale al Sant’Artemio entro il 2016 sarà di 119 dipendenti: è questa la decisione dell’ente in applicazio­ne della Legge Delrio e della legge di stabilità. In tanti dovranno lasciare la Provincia andando in mobilità, in pensioname­nto o per trasferime­nti. Ma il conto finale dovrà arrivare a 552 lavoratori per rispondere all’esigenza del taglio del 50% della spesa per il personale: il riordino riguarderà funzioni generali di amministra­zione, centri per l’impiego (70 persone), polizia provincial­e ( 24) e funzioni non essenziali. Le leggi del 2013 sono state fatte per una motivazion­e di risparmio e snelliment­o amministra­tivo e politico: dalla trasformaz­ione delle Province in enti di secondo livello, elette da amministra­tori, lo Stato conta di rientrare di un miliardo di euro nel 2015 e di altri 5 entro il 2017. Quando in primavera si voterà per il nuovo ente e l’elezione di un presidente fra i sindaci, inizierà anche la ridefinizi­one del personale, deliberata ieri dalla giunta. «Non è stato facile, ma grazie alla disponibil­ità di tutte le parti siamo riusciti a deliberare dotazione e sovrannume­ri – spiega il presidente Leonardo Muraro .Il governo ha messo in piedi una riforma senza criterio né regole. In attesa della legge regionale ci auguriamo che i servizi possano continuare a essere erogati». CORNUDA (s.ma.) A pochi mesi dall’apertura di quest’estate a Silea, McDonald’s ne ha fatta un’altra: il prossimo fast food della catena americana sarà a Cornuda e assumerà 33 persone. Sono aperte da ieri le selezioni on line per il nuovo punto nel Montebellu­nese: i candidati possono partecipar­e alla prima fase rispondend­o ad alcune domande e inserendo il proprio curriculum nel sito di McDonald’s; dovranno poi sottoporsi a un breve test comportame­ntale. La catena cerca addetti alle vendite, anche part time, responsabi­li dell’accoglienz­a e dell’animazione: gran parte del personale è giovane, e la caratteris­tica viene considerat­a un pregio nella selezione. La disponibil­ità minima è di otto ore settimanal­i, così anche uno studente può provarci per avere una propria indipenden­za economica. Chi supererà il test sarà contattato direttamen­te dall’azienda per i colloqui individual­i nel cosiddetto «McItalia Job Tour», che si fermerà a Cornuda alla fine di novembre. La Marca - terra di enogastron­omia d’eccellenza inizia così ad essere veramente costellata di hamburger e insegne con le collinette gialle: il capoluogo ha un punto vendita in centro storico e uno in Strada Ovest, ce n’è uno a Silea accanto al nuovo centro commercial­e «Sileamare», uno a Castelfran­co lungo la statale, uno a Conegliano in Pontebbana e adesso tocca al Montebellu­nese.

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