Se il con­vi­ven­te per­de il la­vo­ro (o la vi­ta) l’uni­ver­si­tà pa­ga 5mi­la eu­ro al di­pen­den­te

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Da Prima Pagina - Di Alessandro Mac­ciò

PA­DO­VA Dal co­niu­ge al com­pa­gno del­lo stes­so ses­so. L’Uni­ver­si­tà di Pa­do­va esten­de al­le cop­pie di fat­to i di­rit­ti dei di­pen­den­ti con fa­mi­lia­ri a ca­ri­co: il Cda di Ate­neo ha ap­pro­va­to le mo­di­fi­che al re­go­la­men­to per l’ero­ga­zio­ne di prov­vi­den­ze al per­so­na­le tec­ni­co, in vi­go­re dal 2006 e ri­toc­ca­to ie­ri per ve­ni­re in­con­tro al­le unio­ni ci­vi­li in­tro­dot­te dal­la leg­ge Ci­rin­nà.

Il con­cet­to è sem­pli­ce: in ca­so di lut­to, il di­pen­den­te col­pi­to dal­la scom­par­sa del co­niu­ge non se­pa­ra­to o del fi­glio (e vi­ce­ver­sa) può chie­de­re un sus­si­dio per so­ste­ne­re le spe­se del fu­ne­ra­le e un con­tri­bu­to una tan­tum di tre­mi­la eu­ro a so­ste­gno del nu­cleo fa­mi­glia­re, ri­ser­va­to al­le fa­sce di red­di­to più bas­se. La pri­ma no­vi­tà è che ora il con­tri­bu­to si può chie­de­re an­che se il de­ces­so coin­vol­ge le cop­pie di fat­to, la se­con­da è che c’è un in­ter­ven­to una tan­tum fi­no a cin­que­mi­la eu­ro an­che per chi ha un co­niu­ge o un con­vi­ven­te che ha per­so il la­vo­ro ed è di­soc­cu­pa­to al­me­no da tre me­si (men­tre il bud­get dell’Ate­neo non co­pre l’inoc­cu­pa­zio­ne e il li­cen­zia­men­to vo­lon­ta­rio): in en­tram­bi i ca­si, l’uni­co re­qui­si­to è che «la sta­bi­le con­vi­ven­za ri­sul­ti da cer­ti­fi­ca­zio­ne ana­gra­fi­ca al mo­men­to dell’even­to».

In­som­ma, al Bo le cop­pie omo­ses­sua­li con­vi­ven­ti avran­no gli stes­si di­rit­ti del­le cop­pie ete­ro­ses­sua­li spo­sa­te an­che in ma­te­ria di so­ste­gno al red­di­to per lut­ti e si­tua­zio­ni di dif­fi­col­tà eco­no­mi­ca, sul­la fal­sa­ri­ga di quan­to pre­vi­sto dal­la leg­ge Ci­rin­nà. Ol­tre al de­ces­so e al­la di­soc­cu­pa­zio­ne, il re­go­la­men­to pre­ve­de l’ero­ga­zio­ne di con­tri­bu­ti an­che per le spe­se sa­ni­ta­rie co­me le cu­re me­di­che per le ma­lat­tie gra­vi, cro­ni­che e in­va­li­dan­ti, le pre­sta­zio­ni spe­cia­li­sti­che e le mi­su­re a fa­vo­re dell’in­clu­sio­ne (in que­sti ca­si so­lo per il di­pen­den­te e non per fa­mi­glia­ri o con­vi­ven­ti). Le ri­chie­ste so­no cu­mu­la­bi­li ma non pos­so­no su­pe­ra­re i sei­mi­la eu­ro all’an­no.

Ap­pro­va­to pri­ma dal Co­mi­ta­to uni­co di ga­ran­zia, poi dal Con­si­glio del per­so­na­le tec­ni­co am­mi­ni­stra­ti­vo e in­fi­ne dai sin­da­ca­ti, il te­sto del nuo­vo re­go­la­men­to si ri­vol­ge a di­pen­den­ti e col­la­bo­ra­to­ri con al­me­no do­di­ci me­si di con­trat­to. Non tut­ti pos­so­no chie­de­re il rim­bor­so: la do­man­da in­fat­ti è am­mes­sa so­lo per chi non è co­per­to da al­tri be­ne­fi­ci co­me as­si­cu­ra­zio­ni e bor­se di stu­dio. La Com­mis­sio­ne tec­ni­ca no­mi­na­ta dal di­ret­to­re ge­ne­ra­le ha 45 gior­ni di tem­po per va­lu­ta­re la do­cu­men­ta­zio­ne e la ri­spo­sta è le­ga­ta al red­di­to del ri­chie­den­te, con rim­bor­si in­ver­sa­men­te pro­por­zio­na­li al­la fa­scia Isee di ap­par­te­nen­za (cal­co­la­ta sen­za con­si­de­ra­re il red­di­to del­la per­so­na de­ce­du­ta): la pre­ce­den­za va a chi por­ta a ca­sa me­no di do­di­ci­mi­la eu­ro all’an­no.

Nel 2016 il Bo ha ero­ga­to una de­ci­na di con­tri­bu­ti (nes­su­no per de­ces­so): a quan­to pa­re il re­go­la­men­to è an­co­ra po­co co­no­sciu­to, tan­to che il pro­ret­to­re al­le re­la­zio­ni so­cia­li An­na­li­sa Oboe ha espres­so l’in­ten­zio­ne di pub­bli­ciz­zar­lo in ma­nie­ra più ca­pil­la­re.

Il pro­ret­to­re An­na­li­sa Oboe si oc­cu­pa del­le re­la­zio­ni so­cia­li

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