Il wel­fa­re azien­da­le sbar­ca al­la Do­lo­mi­tiBus

Pre­mio di ri­sul­ta­to ai di­pen­den­ti in con­tan­ti, be­ni e ser­vi­zi o pen­sio­ne in­te­gra­ti­va

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Belluno - Mar­co de’ Fran­ce­sco

BEL­LU­NO I di­pen­den­ti del­la Do­lo­mi­tiBus pos­so­no sce­glie­re tra l’ac­qui­sto di li­bri sco­la­sti­ci e le spe­se per il den­ti­sta o per la ba­by-sit­ter, ma an­che, per esem­pio, tra il co­sto del­la pa­le­stra e le ra­te di un mu­tuo. Il tut­to via web, gra­zie a una piat­ta­for­ma svi­lup­pa­ta in vi­sta del wel­fa­re azien­da­le.

Nell’azien­da del tra­spor­to pub­bli­co lo­ca­le su gom­ma già a fi­ne gen­na­io era sta­to re­so no­to ai la­vo­ra­to­ri che la par­te re­si­dua­le del pre­mio di pro­du­zio­ne 2016 (di cir­ca 1.600 eu­ro a te­sta era­no sta­ti an­ti­ci­pa­ti 520 eu­ro) avreb­be po­tu­to se­gui­re una sor­te di­ver­sa da quel­la di un ver­sa­men­to in bu­sta-pa­ga. Co­sì la so­cie­tà, le Rsu (Rap­pre­sen­tan­ze sin­da­ca­li uni­ta­rie) e le se­gre­te­rie pro­vin­cia­li dei sin­da­ca­ti di ca­te­go­ria han­no tro­va­to un ac­cor­do sul wel­fa­re azien­da­le, si­gla­to ie­ri a Bel­lu­no: ai la­vo­ra­to­ri Do­lo­mi­tibus vie­ne da­ta an­che la pos­si­bi­li­tà di sce­glie­re se de­sti­na­re par­zial­men­te o in­te­gral­men­te il pre­mio di ri­sul­ta­to in pre­sta­zio­ni di wel­fa­re azien­da­le, un pac­chet­to di be­ni e ser­vi­zi a di­spo­si­zio­ne dei di­pen­den­ti. Da cin­que an­ni i di­pen­den­ti non ri­ce­ve­va­no il pre­mio.

Ma co­me fun­zio­na? «Il di­pen­den­te - af­fer­ma Ila­rio Po­ti­to (Fit Ci­sl di Tre­vi­so Bel­lu­no) può sce­glie­re tra de­sti­na­re l’in­te­ra som­ma in wel­fa­re, ri­ce­ve­re un con­tri­bu­to di 650 eu­ro in bu­sta pa­ga o di­stri­bui­re l’im­por­to, in mo­do pa­ri­ta­rio, tra con­tan­te e wel­fa­re o tra que­st’ul­ti­mo e la pre­vi­den­za in­te­gra­ti­va. Nel ca­so in cui si de­sti­ni il pre­mio in pre­sta­zio­ni di wel­fa­re, l’im­por­to equi­va­le a cir­ca mil­le eu­ro (30% in più,

Ndr), più di quel­lo in con­tan­ti in bu­sta-pa­ga. Ciò è do­vu­to al­la tas­sa­zio­ne che, sep­pu­re ri­dot­ta, c’è».

Il pac­chet­to for­ni­sce be­ni e ser­vi­zi per­so­na­liz­za­bi­li, il di­pen­den­te sce­glie­rà in ba­se al­le esi­gen­ze pro­prie e a quel­le del nu­cleo fa­mi­lia­re.

Il wel­fa­re azien­da­le è mol­to svi­lup­pa­to in Lu­xot­ti­ca e Sa­fi­lo. Ma que­ste so­no due mul­ti­na­zio­na­li, due cor­raz­za­te dell’oc­chia­le­ria glo­ba­liz­za­ta. Il ca­soDo­lo­mi­ti­bus ri­le­va in quan­to è una Pmi di so­li 220 di­pen­den­ti.

Se­con­do Po­ti­to «va da­to at­to al­la di­ri­gen­za Do­lo­mi­tibus di aver cre­du­to in que­sto am­bi­zio­so pro­get­to in­sie­me ai sin­da­ca­ti: si è mol­to im­pe­gna­ta per ar­ri­va­re al ri­sul­ta­to. Co­me sin­da­ca­to ri­te­nia­mo fon­da­men­ta­le, ora, al­lar­ga­re il wel­fa­re azien­da­le an­che a real­tà me­dio-piccole, quel­le mag­gio­ri­ta­rie nel tes­su­to in­du­stria­le bel­lu­ne­se».

Newspapers in Italian

Newspapers from Italy

© PressReader. All rights reserved.