«A ca­sa con le no­stre fe­rie» Il re­ga­lo di 173 la­vo­ra­to­ri al­la col­le­ga am­ma­la­ta

Vi­cen­ti­na col­pi­ta da aneu­ri­sma, ri­schia­va di re­sta­re sen­za sti­pen­dio

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Da Prima Pagina - di An­drea Prian­te

DUEVILLE (VI­CEN­ZA) Un’im­pie­ga­ta vi­cen­ti­na col­pi­ta da aneu­ri­sma, con­clu­so il pe­rio­do di con­ge­do ri­schia­va di re­sta­re sen­za re­tri­bu­zio­ne. I suoi col­le­ghi della Uni­comm di Dueville, han­no quin­di de­ci­so di do­nar­le lo lo­ro fe­rie, ga­ran­ten­do­le co­sì un an­no e mez­zo di sti­pen­dio. (Nella foto al­cu­ni dei 173 la­vo­ra­to­ri che han­no ade­ri­to al­la «col­let­ta»)

DUEVILLE (VI­CEN­ZA) «Mi han­no stu­pi­to». E a 78 an­ni, un pas­sa­to co­me pre­si­den­te del Pa­do­va Cal­cio e, pri­ma an­co­ra, co­me pa­tron di un Ba­sket Fa­mi­la Schio che gli por­tò in do­te ot­to Scu­det­ti, no­ve Cop­pe Ita­lia e set­te Su­per­cop­pe Ita­lia­ne, l’im­pren­di­to­re vi­cen­ti­no Mar­cel­lo Ce­sta­ro non è ti­po da sor­pren­der­si fa­cil­men­te. «Ma sta­vol­ta i miei ra­gaz­zi so­no sta­ti dav­ve­ro bra­vi».

I «ra­gaz­zi» so­no i qua­si due­cen­to di­pen­den­ti della Uni­comm di Dueville – l’azien­da di cui è pro­prie­ta­rio as­sie­me al fra­tel­lo Ma­rio - e in pa­lio non c’era­no tro­fei ma qual­co­sa di mol­to più im­por­tan­te.

La sto­ria è quel­la di Ro­ber­ta (il no­me è di fan­ta­sia), una lo­ro col­le­ga qua­ran­ten­ne im­pie­ga­ta nel set­to­re ac­qui­sti. Il pri­mo giu­gno del­lo scor­so an­no, men­tre è in uf­fi­cio ha un ma­lo­re. «Non ci ve­do be­ne, mi sen­to ma­le», di­ce. Gli al­tri la soc­cor­ro­no ma è già tar­di. «Aneu­ri­sma», spie­ga­no i me­di­ci.

Ro­ber­ta en­tra in co­ma e su­bi­sce un de­li­ca­to in­ter­ven­to chi­rur­gi­co. Si ag­grap­pa al­la vi­ta con le un­ghie, con quel­la for­za che so­lo le mam­me co­me lei rie­sco­no a ti­ra­re fuo­ri. E in­fat­ti ce la fa. «Ma ora de­ve ri­par­ti­re», spie­ga una col­le­ga.

Non è fa­ci­le: la ria­bi­li­ta­zio­ne è un per­cor­so dif­fi­ci­le e, so­prat­tut­to, mol­to len­to. «Ci vuo­le pa­zien­za», le rac­co­man­da­no gli spe­cia­li­sti. E co­sì de­ve ri­co­min­cia­re a lot­ta­re, den­tro e fuo­ri le cli­ni­che ma sem­pre sor­ret­ta dal ma­ri­to che la pro­teg­ge an­che ades­so, a di­stan­za di me­si.

In­tan­to, la scri­va­nia dell’Uni­comm sem­bra sem­pre più lon­ta­na. I col­le­ghi l’aspet­ta­no ma tor­na­re in uf­fi­cio è im­pos­si­bi­le: la prio­ri­tà è quel­la di ri­sta­bi­lir­si, su­pe­ran­do le con­se­guen­ze di quel ma­le­det­to aneu­ri­sma che l’ha col­pi­ta. Un pas­so al­la vol­ta, co­me di­co­no i dot­to­ri. E se do­po sei me­si an­co­ra non si ve­de la fi­ne del tun­nel, non re­sta che met­ter­si l’ani­mo in pa­ce.

In­ve­ce, a com­pli­ca­re le co­se è pro­prio il la­vo­ro: tra­scor­si sei me­si di ma­lat­tia, i gior­ni di as­sen­za re­tri­bui­ta stan­no per esau­rir­si. L’azien­da fa quel che può per dar­le una ma­no e ga­ran­tir­le un’en­tra­ta eco­no­mi­ca: le con­ce­de pri­ma i per­mes­si, poi le fe­rie ar­re­tra­te. Ma an­che quel­le so­no de­sti­na­te a fi­ni­re pre­sto e, vi­sto che an­co­ra la ria­bi­li­ta­zio­ne non è con­clu­sa, Ro­ber­ta ri­schia di ri­tro­var­si sen­za sti­pen­dio né con­tri­bu­ti pre­vi­den­zia­li.

«Do­ve­va­mo tro­va­re il mo­do di aiu­tar­la, di of­frir­le un aiu­to con­cre­to, ol­tre che un so­ste­gno mo­ra­le», rac­con­ta­no le col­le­ghe del set­to­re ac­qui­sti. Ma co­sa si può fa­re? Una di lo­ro leg­ge sul gior­na­le la sto­ria di Ni­co­le, la bim­ba di Ma­ro­sti­ca col­pi­ta da te­tra­pa­re­si spa­sti­ca e dei di­pen­den­ti della Bren­ta Pmc che a di­cem­bre re­ga­la­ro­no le fe­rie al­la sua mam­ma per per­met­ter­le di star­le ac­can­to ne­gli ul­ti­mi gior­ni di vi­ta. Ec­co l’idea: se quel si­ste­ma ha fun­zio­na­to per quel­la don­na, for­se può aiu­ta­re an­che Ro­ber­ta. E al­lo­ra le im­pie­ga­te dell’Uni­comm stu­dia­no la que­stio­ne, si in­for­ma­no, e tro­va­no la con­fer­ma in una nor­ma in­se­ri­ta dal Jobs Act. Si chia­ma­no «fe­rie so­li­da­li» e in pra­ti­ca con­sen­to­no, in ca­si par­ti­co­la­ri, di tra­sfe­ri­re qual­che gior­no di va­can­za in fa­vo­re di col­le­ghi.

«Il grup­po ha spar­so la vo­ce, coin­vol­gen­do quan­ti più di­pen­den­ti pos­si­bi­le - rac­con­ta Ce­sta­ro - e al­la fi­ne han­no ade­ri­to in 173, do­nan­do cia­scu­no un gior­no di fe­rie. Si so­no com­por­ta­ti co­me una gran­de fa­mi­glia, so­no mol­to or­go­glio­so di lo­ro».

Il re­ga­lo all’im­pie­ga­ta ma­la­ta pren­de la for­ma di 2.272 ore di con­ge­do re­tri­bui­to. Per chi, co­me Ro­ber­ta, ha un con­trat­to part-ti­me, si­gni­fi­ca un an­no e mez­zo di sti­pen­dio as­si­cu­ra­to. «So­no con­vin­to che tor­ne­rà a sta­re be­ne pri­ma della sca­den­za ma in ca­so con­tra­rio l’azien­da stu­die­rà il mo­do di ve­nir­le in­con­tro», as­si­cu­ra il ti­to­la­re.

La sto­ria della mam­ma ma­la­ta e dei la­vo­ra­to­ri che han­no ri­nun­cia­to a una fet­ta del­le lo­ro va­can­ze per aiu­tar­la, ha fat­to scal­po­re. «È un ge­sto spon­ta­neo - rac­con­ta­no all’Uni­comm - e ma­ga­ri ser­vi­rà d’esem­pio ad al­tre azien­de, per­ché ci so­no mol­te per­so­ne che si tro­va­no a vi­ve­re gli stes­si tor­men­ti che sta af­fron­tan­do la no­stra col­le­ga».

An­che Mi­che­la Lo­ren­zin, la ma­dre della pic­co­la Ni­co­le, è com­mos­sa: «So­no fe­li­ce che la vi­cen­da che ha ri­guar­da­to la mia bam­bi­na ab­bia sug­ge­ri­to co­me aiu­ta­re un’al­tra don­na in dif­fi­col­tà. An­che ora che è di­ven­ta­ta un an­gio­let­to, la mia Ni­co­le con­ti­nua a se­mi­na­re fe­li­ci­tà».

All’Uni­comm Sot­to, la se­de di Uni­comm a Dueville (Vi­cen­za), do­ve 173 di­pen­den­ti han­no re­ga­la­to un gior­no di fe­rie cia­scu­no a una col­le­ga ma­la­ta (foto Na­var­ro)

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