I mi­gran­ti, non so­lo un’emer­gen­za «Crea­ti cen­ti­na­ia di po­sti di la­vo­ro»

Ser­vi­zi, in­se­gnan­ti, sa­ni­ta­ri: vo­la l’in­dot­to ge­ne­ra­to dall’ac­co­glien­za. «E so­no tut­ti tre­vi­gia­ni»

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Treviso - Sil­via Ma­diot­to © RIPRODUZIONE RISERVATA

TRE­VI­SO Quan­do si par­la di im­mi­gra­zio­ne, il pri­mo pen­sie­ro va all’emer­gen­za e al­la ge­stio­ne dell’ac­co­glien­za, che nel­la Mar­ca on­deg­gia in­tor­no ai 2.700 ri­chie­den­ti asi­lo fra nuo­vi ar­ri­vi e ri­co­no­sci­men­ti (e ne so­no pas­sa­ti mol­ti di più). Il fe­no­me­no pe­rò ha an­che un for­te im­pat­to oc­cu­pa­zio­na­le. «È rea­li­sti­co sti­ma­re 400 per­so­ne im­pie­ga­te – af­fer­ma Ni­co­la Atal­mi, re­spon­sa­bi­le del­le po­li­ti­che mi­gra­to­rie per la Cgil di Tre­vi­so -. Va di­stin­ta l’ac­co­glien­za dif­fu­sa le­ga­ta al vo­lon­ta­ria­to e al­le par­roc­chie da quel­la nei Cas, i cen­tri straor­di­na­ri che ve­dia­mo a Ca­sier e in al­tri si­ti che han­no as­sun­to ge­ne­ran­do eco­no­mia in mo­do di­ret­to e in­di­ret­to, con con­trat­ti re­go­la­ri in un set­to­re che, fuo­ri dal­la no­stra pro­vin­cia, ha an­co­ra an­go­li gri­gi».

Le at­ti­vi­tà

L’in­dot­to ester­no al­le strut­tu­re è dif­fi­cil­men­te quan­ti­fi­ca­bi­le ma c’è ed è sen­si­bi­le: «Un pa­net­tie­re nel­le vi­ci­nan­ze di un cen­tro di ac­co­glien­za ci ha det­to di aver rad­dop­pia­to il fat­tu­ra­to, e va­le lo stes­so per al­tre im­pre­se. I pro­fu­ghi han­no bi­so­gno di ci­bo, ve­sti­ti, be­ni e ser­vi­zi». Eco­no­mia cir­co­la­re. Al la­vo­ro og­gi, nel­le ca­ser­me, ci so­no il me­tro­not­te che si oc­cu­pa di sor­ve­glian­za e il lau­rea­to in sto­ria me­die­va­le che fa il re­spon­sa­bi­le del cen­tro, ma an­che tan­ti di­soc­cu­pa­ti e iscrit­ti al­le li­ste di mo­bi­li­tà. «Inol­tre, gra­zie all’im­pe­gno del­la Mar­ca – spie­ga Atal­mi – è sta­ta in­se­ri­ta la clau­so­la so­cia­le che pre­ve­de, nel mo­men­to in cui il ge­sto­re per­de l’ap­pal­to, l’ob­bli­go di man­te­ne­re l’oc­cu­pa­zio­ne».

Le im­pre­se

La leg­ge de­le­ga sul ter­zo set­to­re sta ria­pren­do la di­scus­sio­ne sul­le coo­pe­ra­ti­ve e la tra­sfor­ma­zio­ne in im­pre­se so­cia­li, con l’ac­ces­so a un al­bo di iscri­zio­ne na­zio­na­le e re­gio­na­le, e per i gran­di ope­ra­to­ri tre­vi­gia­ni, com­por­te­rà un mi­glio­ra­men­to del­le con­di­zio­ni per i la­vo­ra­to­ri e la ge­stio­ne dell’im­pre­sa. Una no­vi­tà in­tan­to è sta­ta in­tro­dot­ta: No­va Fa­ci­li­ty per pri­ma, gra­zie a un All’ope­ra So­pra, at­ti­vi­tà di­dat­ti­che in uno dei cen­tri di ac­co­glien­za tre­vi­gia­ni. A la­to, il cor­ti­le dell’ex ca­ser­ma Se­re­na, la più gran­de strut­tu­ra del­la Mar­ca ac­cor­do con la Cgil e la Pre­fet­tu­ra, ha ap­pli­ca­to il con­trat­to del­le coop so­cia­li. «In par­ti­co­la­re, ma non so­lo, per­ché per­ce­pi­sce sol­di pub­bli­ci, que­sto set­to­re ha bi­so­gno di mag­gio­re tra­spa­ren­za – chiu­de Atal­mi -. Al sin­da­ca­to in­te­res­sa il la­vo­ra­to­re ma quan­do l’eco­no­mia è pu­li­ta e con­trol­la­ta, co­me qui, si met­te in mo­to un vo­la­no in­te­res­san­te».

Par­la­re di pro­fu­ghi e la­vo­ro, in que­sti gior­ni, evi­den­zia an­che un «com­plean­no» im­por­tan­te, quel­lo dell’ex ca­ser­ma Se­re­na fra Tre­vi­so e Ca­sier, il più gran­de Cas del­la Mar­ca, aper­ta il 17 lu­glio 2015 co­me si­to tem­po­ra­neo per da­re una ri­spo­sta all’ini­zio del­la gran­de emer­gen­za, che do­ve­va ac­co­glie­re 250 per­so­ne e per mol­ti gior­ni fra 2016 e 2017 ha sfo­ra­to quo­ta 700.

Eb­be­ne, quel 17 lu­glio nel­la pri­ma Se­re­na la­vo­ra­va­no in 20 con una no­van­ti­na di pro­fu­ghi. La ge­stio­ne, og­gi af­fi­da­ta in pro­ro­ga al­la No­va Fa­ci­li­ty, in due an­ni è pas­sa­ta a 142 oc­cu­pa­ti di­ret­ti nell’ac­co­glien­za fra Tre­vi­so e Oder­zo do­ve i pro­fu­ghi so­no ospi­ta­ti all’ex ca­ser­ma Za­nus­so, un Cas da ol­tre 400 per­so­ne (più di quan­ti ipo­tiz­za­ti ini­zial­men­te); a que­sti nu­me­ri van­no ag­giun­ti i 40 di­pen­den­ti di Cps e i die­ci di Ot­ta­vian Ri­sto­ra­zio­ne (in cor­da­ta con No­va Fa­ci­li­ty).

I con­trat­ti

Ma chi so­no que­sti tre­vi­gia­ni? In­tan­to, per il 90% i con­trat­ti so­no a tem­po in­de­ter­mi­na­to. «So­no sta­ti as­sun­ti edu­ca­to­ri per adul­ti e bam­bi­ni, edu­ca­to­ri di stra­da, ope­ra­to­ri so­cio sa­ni­ta­ri, lo­gi­sti­ci e so­cia­li, me­dia­to­ri, psi­co­lo­gi, as­si­sten­ti so­cia­li, in­ter­pre­ti, ad­det­ti al­le pu­li­zie e al­le ma­nu­ten­zio­ni, in­se­gnan­ti di ita­lia­no e di cor­si pro­fes­sio­na­li – spie­ga Gian Lo­ren­zo Ma­ri­ne­se, l’am­mi­ni­stra­to­re -. In più ab­bia­mo col­la­bo­ra­zio­ni con le­ga­li, me­di­ci e in­fer­mie­ri». Mol­te di que­ste fi­gu­re era­no inoc­cu­pa­te: «At­tin­gen­do al­le li­ste di mo­bi­li­tà e in con­tat­to con i ser­vi­zi so­cia­li dei Co­mu­ni, re­cu­pe­ran­do per­so­ne svan­tag­gia­te. So­no per il 70% ita­lia­ni, con una gran­de pre­sen­za fem­mi­ni­le. È un set­to­re che ha an­che pro­fes­sio­na­liz­za­to e che con­ti­nua a for­ni­re una for­ma­zio­ne re­tri­bui­ta». E poi c’è l’in­dot­to: «Il 95% de­gli ac­qui­sti vie­ne ef­fet­tua­to sul ter­ri­to­rio – chiu­de Ma­ri­ne­se – e tut­te le as­sun­zio­ni so­no tre­vi­gia­ne». Il ge­sto­re, ol­tre ad or­ga­niz­za­re at­ti­vi­tà spor­ti­ve e so­cia­li, si oc­cu­pa an­che del­la for­ma­zio­ne dei ri­chie­den­ti asi­lo: di quel­li ac­col­ti al­la Se­re­na, nel 2016 in 85 han­no tro­va­to la­vo­ro.

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