L’azien­da web che chie­de cur­ri­cu­la so­lo via Wha­tsapp e con vi­deo­pre­sen­ta­zio­ne

Corriere del Veneto (Treviso e Belluno) - - Regione Attualità - Mil­va­na Cit­ter

CASTELFRANCO (TRE­VI­SO) Un vi­deo di pre­sen­ta­zio­ne e l’in­vio tra­mi­te Wha­tsapp per par­te­ci­pa­re al con­te­st «Una pol­tro­na per due». At­ten­zio­ne pe­rò, non si trat­ta di un casting a cac­cia di ta­len­ti per il remake del film di John Lan­dis, ma di una ve­ra e pro­pria ga­ra che met­te in pa­lio un pe­rio­do di formazione in una so­cie­tà spe­cia­liz­za­ta in web mar­ke­ting e so­cia­le me­dia e, se tut­to va be­ne, un con­trat­to a tem­po in­de­ter­mi­na­to da web ma­na­ger.

L’idea è del­la Velvet Me­dia, so­cie­tà di Castelfranco Ve­ne­to nel Tre­vi­gia­no, al­la ri­cer­ca di nuo­ve ri­sor­se da in­se­ri­re in or­ga­ni­co. In pra­ti­ca nuo­ve le­ve da for­ma­re e tra­sfor­ma­re nei ma­na­ger del fu­tu­ro. Co­me fa­re al­lo­ra? Per una so­cie­tà che vi­ve su in­ter­net, il ri­cor­so ad agen­zie in­te­ri­na­li e agli stes­si si­ti spe­cia­liz­za­ti nei con­tat­ti pro­fes­sio­na­li, è co­sa su­pe­ra­ta. Ec­co al­lo­ra che i can­di­da­ti si te­sta­no fin dall’in­vio del cur­ri­cu­lum vi­tae. E a con­ta­re non è so­lo la pre­pa­ra­zio­ne ma an­che la pre­sen­ta­zio­ne. Per­ché si po­trà in­viar­lo, cer­to, an­che con le tra­di­zio­na­li email (una­pol­tro­na­per­due@vel­vet­me­dia.it), ma ad ave­re pre­ce­den­za sa­ran­no quel­li, in for­ma di vi­deo­pre­sen­ta­zio­ne, di mas­si­mo un mi­nu­to, in­via­ti tra­mi­te Wha­tsapp al nu­me­ro azien­da­le (+39) 392 9249288. «Per i pros­si­mi eroi dei so­cial, non pos­sia­mo aspet­tar­ci una clas­si­ca can­di­da­tu­ra su car­ta stam­pa­ta» spie­ga­no nell’agen­zia che, a Castelfranco e nel­la se­de di­stac­ca­ta di Den­ver ne­gli Sta­ti Uni­ti, si oc­cu­pa di ge­stio­ne dei so­cial azien­da­li, con un ser­vi­zio di mar­ke­ting to­tal­men­te in ou­tsour­cing: dal­le foto ai te­sti, dai vi­deo al­la ge­stio­ne dei si­ti in­ter­net e spe­cia­liz­za­ta nel­la lead ge­ne­ra­tion e cioè nel pro­dur­re clien­ti rea­li fil­tran­do da­ti rac­col­ti nel web.

Il vin­ci­to­re po­trà tra­scor­re­re un pe­rio­do di formazione sot­to l’egi­da del foun­der Bas­sel Ba­k­dou­nes e so­prat­tut­to, po­trà aspi­ra­re a un po­sto a tem­po in­de­ter­mi­na­to co­me so­cial me­dia ma­na­ger. L’espe­rien­za for­ma­ti­va, e qui sta l’idea ri­vo­lu­zio­na­ria di Velvet che l’ha bat­tez­za­ta «Una pol­tro­na per due», è quel­la di for­ni­re al can­di­da­to l’oc­ca­sio­ne di ap­pren­de­re i se­gre­ti del mon­do del mar­ke­ting a di­ret­to con­tat­to con il fon­da­to­re, com­pren­de­re le mo­da­li­tà per po­ter ge­sti­re al me­glio gran­di brand e sa­per­si in­te­gra­re in una squa­dra di pro­fes­sio­ni­sti al­ta­men­te qua­li­fi­ca­ti, con­di­vi­den­do pre­zio­si mo­men­ti im­mer­si nell’eclet­ti­co mood di Velvet. «Cer­co una nuo­va fi­gu­ra da in­te­gra­re nel re­par­to ge­stio­ne so­cial me­dia – spie­ga Ba­k­dou­nes -, vo­glio sia il fu­tu­ro eroe dei so­cial, un fu­tu­ro ma­na­ger di Velvet, per que­sto ci ten­go a for­mar­lo di­ret­ta­men­te. Cer­co can­di­da­ti con una gran­de pas­sio­ne per il mar­ke­ting e il mon­do del web, cu­rio­si e te­na­ci, pron­ti a co­glie­re l’op­por­tu­ni­tà di cre­sce­re an­che nel pe­rio­do in cui gli al­tri pen­sa­no al­le fe­rie».

Velvet Bas­sel Ba­k­dou­nes

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