Decreto Di Maio, legastellati divisi

L’alleanza di governo si spacca in Veneto, il Carroccio tuona: taglia le gambe alla ripresa

VENEZIA «Il decreto Dignità taglia le gambe alle imprese. Sono in molti ad avere organici che variano per brevi periodi, penso al turismo e agli stagionali. Il nostro tessuto imprenditoriale è questo: turismo e piccole e medie aziende, soggetti di cui vanno capite le esigenze». Il segretario regionale della Lega Toni Da Re apre lo scontro all’interno della maggioranza di governo Carroccio-M5s sul decreto Di Maio. L’assessore della giunta Zaia, Roberto Marcato, convoca un tavolo con le categorie. Ma i grillini replicano: «Le imprese si adeguino».

In particolare, Veneto, Emilia Romagna e Trentino Alto Adige sono state le prime regioni a recuperare i livelli occupazionali pre-crisi e attualmente viaggiano con un tasso di disoccupazione intorno al 6 per cento.

Di certo punire gli abusi non può significare tout court punire il lavoro stagionale. Che anzi, va analizzato con cura nelle sue nuove caratteristiche. Nel Nordest a fortissima vocazione turistica, dalle Dolomiti al Lago di Garda, dalle città d’arte all’intera costiera veneto-romagnola, la stagionalità dei rapporti coinvolge decine di migliaia di persone di ogni età e ormai è un elemento acquisito, di competitività. Stesso discorso per l’agroalimentare. Dalla raccolta delle mele della Val di Non al dolciario del Veronese, dall’industria conserviera emiliana al prosecco di Conegliano e Valdobbiadene, il numero di addetti a tempo determinato risulta in continua crescita. Il nodo è sempre lo stesso: impedire che qualcuno faccia il furbo e garantire retribuzioni eque, diritti, tutele a questi lavoratori. Stando ben attenti, però, a non appesantire settori che vanno a gonfie vele e a prestare il fianco al ritorno del lavoro nero.

Dall’altra parte, nel manifatturiero, il problema numero uno delle aziende (almeno stando agli accorati appelli che si levano tanto dalle grandi quanto dalle piccole imprese) pare essere di tutt’altro genere: la difficoltà di reperire manodopera qualificata. Informatici, ingegneri elettronici, esperti di big data, ma anche conduttori di impianti a controllo numerico o saldatori laser, sono merce rara. Per la quale gli imprenditori si dicono disposti a fare ponti (leggi contratti) d’oro. È uno degli effetti della rivoluzione di Industria 4.0. E a proposito di Industria 4.0, più che mettere l’accento sulle delocalizzazioni, oggi andrebbe cavalcato il fenomeno opposto, quello del reshoring, il rientro delle produzioni in Italia, favorito proprio dall’alta tecnologia. Ancora una volta il caso Nordest andrebbe studiato in profondità. Secondo l’Osservatorio Uni-Club MoRe back-reshoring (un team che unisce le università di Modena e Reggio Emilia, Bologna, Udine, L’Aquila e Catania), il Veneto è in testa alla classifica dei «ritorni a casa» con 36 casi, seguito dall’Emilia Romagna con 21. Ecco, è tutta la dignità del made in Italy che deve essere riscoperta e valorizzata.