Veneto in scia ai dati record dell’Istat: a ottobre ancora 4.800 posti indeterminati in più

VENEZIA «Per ora la crisi non c’è». Bruno Anastasia, esperto per antonomasia del mercato del lavoro in Veneto, la riassume così la situazione in regione. Un quadro che val la pena fare, dopo i dati Istat di questa settimana, che segnalano, a livello italiano, a fine ottobre, alcuni record: 500 mila posti in più di un anno fa, il record storico del tasso d’occupazione in Italia dal 1977, al 60,5%, con quello di disoccupazione al 7,8%. Esito che l’Istituto di statistica collega alla crescita dei contratti indeterminati e degli over 50 al lavoro, mentre scendono i tempi determinati.

Situazione che si ritrova in sostanza anche in Veneto, nei dati sull’occupazione a ottobre da poco pubblicati dall’agenzia regionale Veneto Lavoro. Dove, se il record storico dell’occupazione è già stato raggiunto, il punto attuale, pur in discesa, non è distante. Lo si vede nel grafico qui a fianco, tratto dal report di Veneto Lavoro: mostra l’andamento delle posizioni dipendenti in Veneto (indeterminate, determinate e da apprendisti) dal 2008, l’anno della crisi finanziaria. Il picco, lo scorso giugno, è di 120 mila posti in più; ma pur in frenata, si resta ben sopra,anche rispetto al precedente picco del 2019.

Merito, sostiene Veneto Lavoro, non diversamente dall’Istat, che frenata dell’economia e timore della recessione, per ora, si traducono in un taglio dei contratti a termine. Ma continua il trend positivo delle assunzioni a tempo indeterminato e delle trasformazioni dai contratti parziali. «Sì, anche perché si sta scaricando ora la fine dei contratti a termine del turismo, che di fatto ha lavorato fino ad ottobre - dice il direttore di Veneto Lavoro, Tiziano Barone -. Al momento non mi pare che la crisi ci sia ancora, pur se conviviamo con un clima di incertezza. Ma per ora c’è una positiva tenuta. E infatti, rispetto al 23 febbraio 2020, data d’inizio pandemia, ci sono 68.600 posizioni in più».

Vista nei dati, Veneto Lavoro segnala che a ottobre il saldo tra assunzioni e cessazioni è negativo per 22 mila posti, un po’ peggio dei 20 mila dell’anno scorso, e che le assunzioni sono state 49.400, il 4% in meno di un anno fa. Ma il saldo negativo è dovuto ai 26 mila posti in meno tra i contratti a termine, in peggioramento di quasi seimila rispetto a un anno fa. Quello dei tempi indeterminati è invece di 4.800 posti, 3.600 in più di un anno fa, con le assunzioni, 11.100, in crescita del 9%, mentre le trasformazioni di contratti a termine in tempi indeterminati sono 8.500, +26%. L’apprendistato vede 4.500 assunzioni, stabili sul 2021, e un saldo negativo di 800.

Il bilancio dei primi dieci mesi vede 33.300 posti in più per i tempi indeterminati, 3.600 in meno nell’apprendistato, anche per le alte trasformazioni in posizioni indeterminate (10.900), mentre il saldo dei tempi determinati, 19.200, rispetto ai 53.300 di un anno fa, è dovuto anche alle 61 mila trasformazioni a tempo indeterminato, il 70% in più di un anno fa.

«Con una disoccupazione poco sopra il 4% e una pesante questione demografica, la dinamica è determinata dalla maggior attenzione delle imprese sui dipendenti a lungo termine - dice Anastasia -. Il mercato sarà in frenata, ma a questi livelli, e con la nostra demografia, non si può crescere sempre del 3-4%. La sostanza è che, se aumenta l’occupazione, la crisi non c’è». E d’altra parte la stessa Cgia, ieri, stimava in duemila i disoccupati in più in Veneto indotti dalla frenata nel 2023. «Quel dato è statisticamente troppo piccolo per poter esser previsto - conclude Anastasia -. Una recessione, nei termini di un calo duraturo di attività e occupazione, non è ineluttabile, se tengono consumi e investimenti, anche per il Pnrr»

In percentuale, l’aumento delle trasformazioni, 8.500, a ottobre