Spe­se, asi­lo e fe­rie, co­sì le azien­de sal­va­no le quo­te ro­sa

In­da­gi­ne del­la con­si­glie­ra me­tro­po­li­ta­na di pa­ri­tà: le la­vo­ra­tri­ci gua­da­gna­no me­no de­gli uo­mi­ni

Corriere del Veneto (Venezia e Mestre) - - VENEZIA E MESTRE - VE­NE­ZIA Giulia Bu­set­to

Le tren­ten­ni ve­ne­te lau­rea­te sor­pas­sa­no il numero di coe­ta­nei con in ta­sca lo stes­so ti­to­lo: una su tre con­tro uno su cin­que. Ma una vol­ta tro­va­to la­vo­ro il 70 per cen­to del ca­ri­co do­me­sti­co gra­va an­co­ra sul­le lo­ro spal­le, i po­sti di­ri­gen­zia­li che rie­sco­no a con­qui­sta­re so­no so­lo un quin­to del to­ta­le, ot­ten­go­no so­lo tre quar­ti del­lo sti­pen­dio ma­schi­le e tro­va­no im­pie­ghi me­no qua­li­fi­ca­ti. In più, il part ti­me ri­ma­ne don­na: per l’88 per cen­to è svol­to dal­le la­vo­ra­tri­ci, in­dot­te a sce­glier­lo per con­ci­lia­re le esi­gen­ze fa­mi­lia­ri. E, sem­pre per lo stes­so mo­ti­vo, più del­la me­tà di lo­ro è co­stret­ta al­le di­mis­sio­ni vo­lon­ta­rie.

È una fo­to­gra­fia sull’oc­cu­pa­zio­ne fem­mi­ni­le che non rie­sce a svec­chiar­si, quel­la re­sa no­ta ie­ri, a Me­stre, dall’in­da­gi­ne com­mis­sio­na­ta dal­la con­si­glie­ra di pa­ri­tà me­tro­po­li­ta­na di Ve­ne­zia, Sil­via Ca­val­la­rin, su un cam­pio­ne di 1.057 azien­de del ter­ri­to­rio e 585mi­la oc­cu­pa­ti (per il 46,8% don­ne). «Vo­glia­mo met­te­re sul­lo stes­so ta­vo­lo — di­ce Ca­val­la­rin — tut­ti gli at­to­ri del ve­ne­zia­no per far fron­te al­la con­ci­lia­zio­ne vi­ta­la­vo­ro, vei­co­lan­do le buo­ne pras­si del­le azien­de vir­tuo­se che pos­sa­no di­ven­ta­re esem­pio per gli al­tri im­pren­di­to­ri».

Co­me quel­le del Co­lo­ri­fi­cio San Mar­co, che in ma­te­ria di wel­fa­re azien­da­le fa scuo­la dal 2012: spe­sa a chi­lo­me­tro ze­ro in uf­fi­cio, cor­sa con run­ner pro­fes­sio­ni­sta pri­ma di en­tra­re in ser­vi­zio, ap­par­ta­men­ti al ma­re da uti­liz­za­re gra­tui­ta­men­te in fe­rie, re­cu­pe­ro del­le spe­se d’istru­zio­ne dei fi­gli, buo­ni spe­sa Car­re­four e Ama­zon, iscri­zio­ni a pa­le­stra e pi­sci­na a ca­ri­co dell’azien­da. Pri­ma­ti che so­no val­si al co­lo­ri­fi­cio di Mar­con da 150 di­pen­den­ti (di cui una qua­ran­ti­na don­ne, no­no­stan­te il set­to­re tra­di­zio­nal­men­te ma­schi­le) le due ul­ti­me edi­zio­ni del pre­mio na­zio­na­le Wel­fa­re In­dex Pmi as­se­gna­to a Mi­la­no. «Quel­la del­la spe­sa è una no­vi­tà as­so­lu­ta — rac­con­ta Fe­de­ri­ca Co­let­to, re­spon­sa­bi­le wel­fa­re dell’im­pre­sa — un agri­tu­ri­smo del­la zo­na ci por­ta i pro­dot­ti. E una vol­ta al me­se c’è il mer­ca­ti­no, in uf­fi­cio, con ali­men­ti cer­ti­fi­ca­ti an­che dal pun­to di vi­sta eti­co. No­vi­tà di que­st’anno, poi, è l’Aca­de­my: uno spa­zio ri­crea­ti­vo do­ve i di­pen­den­ti pos­so­no or­ga­niz­za­re au­to­no­ma­men­te ore di for­ma­zio­ne per i col­le­ghi».

Al­tra ec­cel­len­za nel­le po­li­ti­che di con­ci­lia­zio­ne, in area me­tro­po­li­ta­na, è il ni­do azien­da­le del­lo Iuav. L’uni­ver­si­tà ve­ne­zia­na ne con­so­li­da l’espe­rien­za dal 2006, spie­ga il de­le­ga­to wel­fa­re Iuav Stefano da Re, «quan­do con un ban­do re­gio­na­le si è de­ci­so di riu­ti­liz­za­re un pic­co­lo im­mo­bi­le che è di­ven­ta­to ni­do per i di­pen­den­ti nel 2009». «Non so­no so­lo co­lo­ri­fi­cio San Mar­co, Iuav e Lu­xot­ti­ca ad agi­re in que­sto sen­so — pre­ci­sa Ele­na Do­naz­zan, as­ses­so­re re­gio­na­le al La­vo­ro — so­no ne­ces­sa­ri per­ché il gap tra oc­cu­pa­bi­li­tà ma­schi­le e fem­mi­ni­le c’è, ep­pu­re a fal­li­re me­no so­no pro­prio le azien­de con le don­ne al ver­ti­ce».

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