Contratto, parte la trattativa con i «paletti»

Dopo lo scontro, il confronto. Ma per tornare a discutere attorno allo stesso tavolo dopo mesi di scioperi, proteste e dichiarazioni al vetriolo è necessario muoversi con cautela, definendo con attenzione le «regole d’ingaggio». Ecco perché ieri pomeriggio le sigle sindacali – Cgil, Uil , Diccap, Csa e Cobas ma anche la Cisl – si sono incontrate con l’assessore al Personale Paolo Romor e i tecnici del Comune di Venezia per sottoscrivere un accordo sul metodo di lavoro per le trattative sul contratto decentrato integrativo. «È una prima apertura, il nostro obiettivo è verificare se ci siano le condizioni per un accordo più ampio – spiega Romor – L’attuale contratto, firmato con la sola Cisl, ha valore triennale per la parte normativa e annuale per quella economica, ma se la trattativa andrà a buon fine sarà sostituito dal nuovo testo. In ogni caso il confronto inizia da lì».

Su questo però i sindacati non sono d’accordo. «Per noi il lavoro ripartirà dalle piattaforme discusse con i lavoratori – spiega Giampietro Bulla, della Rsu Uil – Il risultato finale sarà poi sottoposto di nuovo a referendum interno. Abbiamo anche preteso che alcune delle sedute si tengano a Mestre: in tanti hanno terminato le ore di permesso». Il primo appuntamento è fissato per il 30 ottobre, per poi proseguire il 6 novembre e una volta a settimana fino a metà dicembre. Intanto si cerca di fare chiarezza sulle indagini della Corte dei Conti che, chiamata a verificare la correttezza delle «idee vincenti», ha poi esteso i controlli fino ai premi di produttività del 2010; lo strumento della giunta Brugnaro è stato «congelato», ma l’ispettore del ministero dell’Economia ha trovato irregolarità nei precedenti cinque anni fino. «La sanatoria nazionale mette al riparo da ripercussioni - ha commentato Daniele Giordano (Fp Cgil) – Per ripianare l’errore si dovrebbe procedere con una razionalizzazione delle spese comunali, non certo facendo pagare i lavoratori. Eppure nelle ultime ore qualche consigliere di maggioranza ha cercato di fare terrorismo psicologico tra i dipendenti di Ca’ Farsetti».