Venezia, persi 500 medici e infermieri

Sanità, l’allarme dei sindacati: rischio errori. L’Usl 3: fisiologico, tanti bandi in corso

VENEZIA Oltre 500 tra medici, infermieri, operatori sociosanitari e amministrativi. In due anni l’Usl 3 si è assottigliata di un bel po’, a causa di tanti pensionamenti, ma anche dimissioni, senza contare gli è in aspettativa. I sindacati di medici e infermieri lanciano l’allarme: «Così aumenta il rischio di errori». Ma l’Usl replica: «In un’azienda di 7500 il costante avvicendamento di personale è fisiologico. Ad oggi sono in corso 43 procedure concorsuali».

VENEZIA A metterli in fila uno dietro l’altro sono più di cinquecento: 150 medici, 261 infermieri, 23 operatori socio sanitari e 69 amministrativi. In due anni l’Usl 3 veneziana li ha persi per strada e i numero aumentano se rapportati al reale fabbisogno dei tre distretti. L’organico «ideale» da qui al 2020 vorrebbe altri 468 tra Oss, infermieri e tecnici e almeno 175 medici. E non si contano i 250 professionisti che in questo momento sono a casa per aspettativa, maternità o malattia (da mesi in attesa di sostituzione).

Mentre ieri mattina 40 medici ne discutevano in assemblea sindacale («Mai vista una presenza di così tanti camici bianchi» si è stupito chi era lì), Cgil, Cisl, Uil e sindacati autonomi dichiaravano lo stato di agitazione per il resto dei professionisti sanitari dell’Usl 3 Serenissima. «Già due anni fa eravamo sotto organico. Possibile che l’azienda sanitaria continui ad aggiungere servizi senza assumere? - ha denunciato Marco Busato (Cgil) - Non possiamo tenere il punto di primo intervento di piazzale Roma o il centro prelievi aperto anche di domenica, solo per citarne alcuni, se per farlo gli infermieri vengono tolti dai reparti». Quelli rimasti saltano i riposi, modificano i turni di lavoro, sono costretti a far slittare ferie e a fare straordinari. «E quando si arriva a commettere il minimo errore per la stanchezza si finisce anche in commissione di disciplina» ha ricordato Francesco Menegazzi (Uil). «Ovvio che si arriva poi a situazioni da 70 malati in attesa come due giorni fa al pronto soccorso di Mestre» ha detto Dario De Rossi (Cisl).

Lo sa bene chi in reparto ci lavora tutti i giorni. Se passasse «quota cento», nel solo distretto di Venezia «se ne andrebbero dal 20 al 40 per cento dei miei colleghi - fa due conti Andrea Zancanaro, internista dell’Angelo e sindacalista Anaao - Ieri, in assemblea, la percezione di essere sull’orlo del burrone del sistema sanitario era palpabile». Per i medici la situazione si complica, perché i concorsi vanno deserti, gli specialisti si vedono con il binocolo, così come le borse di studio per riuscire a formarli. Molti poi si dimettono dal pubblico per passare al privato, dove guadagnano molto meglio. «I giovani si licenziano, non si era mai visto - continua il medico - Io vengo chiamato anche 90 volte in una notte di turno: chirurghi e radiologi, che assicurano la reperibilità, sono talmente pochi che spesso sforano il limite di legge di 10 notti al mese».

L’Usl veneziana però sta correndo ai ripari e ieri si è affrettata a ricordare che sono in corso 43 concorsi, più gli incarichi di specialisti ambulatoriali interni e le attribuzioni di posti per i liberi professionisti. Insomma, i rinforzi stanno arrivando. «In un’azienda di più di 7500 dipendenti è fisiologico il costante avvicendamento di personale», spiega la direzione generale. Il bando per gli Oss ha avuto 945 candidati e l’Usl assicura che nei prossimi giorni sarà deliberata l’ammissione di 610 di loro alla valutazione dei titoli: entro i primi di gennaio, poi, cominceranno a entrare in servizio. Del concorso per infermieri dell’anno scorso è già stata quasi esaurita la graduatoria di mille («proprio per le continue assunzioni») e un nuovo concorso sta per essere pubblicato, insieme al bando di mobilità. «Quanto a ferie e riposi - conclude l’Usl - contingenti situazioni di difficoltà possono accadere, ma c’è una costante attenzione alle prerogative dei lavoratori».