Dalla Moratti in giù: la banca nella classifica «in rosa»

Dalla presidente Letizia Moratti a Rossella Leidi, chief Wealth and welfare officer e vice direttore generale, da Elisabetta Stegher, chief Financial officer, a Laura Ferraris, preziosa investor relations. In Ubi si parte dal vertice della piramide per arrivare alla base che conta migliaia di donne bancarie con un filo rosa che porta direttamente ad un prestigioso riconoscimento per l’impegno profuso. La banca, infatti, per la prima volta compare tra le 325 aziende, appartenenti a 50 diversi settori, del «Bloomberg gender equality index 2020», un indice internazionale che misura le performance aziendali sui temi della parità di genere e la qualità e la trasparenza nella loro rendicontazione pubblica, aspetto decisivo ai fini della valutazione complessiva. La rilevazione misura l’uguaglianza di genere su cinque pilastri: leadership femminile, parità di retribuzione tra uomini e donne, cultura inclusiva, politiche sulle molestie sessuali e marchio a favore delle donne. «Il riconoscimento di Bloomberg testimonia l’attenzione che Ubi Banca dedica alla valorizzazione del talento femminile in azienda, rappresentato da un’ampia presenza a livello apicale e manageriale — afferma la presidente Moratti —. L’impegno della banca nei confronti della parità di genere è garantito da molti anni e con continuità ed è in linea con l’attenzione degli stakeholder nei confronti della gender diversity, sempre più viva e incoraggiata presso tutta la comunità economicofinanziaria». (d.t.)