Madri e lavoratrici: perché siamo così indietro?

Ritratto di mamma lavoratrice. Non c’è un nome, non c’è un volto. Ma i nomi sono tanti, quanti i volti. Nonostante una crescita degli occupati, dal 2014 a oggi il mondo del lavoro ha lasciato le mamme italiane al palo. Il nostro Paese le esclude, per fattori culturali ancora difficili da superare. Dalla Lombardia alla Sicilia: nonostante differenze anche sostanziali nel mondo del lavoro e nella rete familiare, per le donne ritornare al lavoro dopo la nascita di unfiglio sta diventando sempre più problematico in tutte le regioni d’italia, anche in quelle dove solitamente l’occupazione femminile è maggiore rispetto alla media nazionale.

Alla base restano i problemi da affrontare quando si prova a conciliare carriera e cura della famiglia nei primi anni di vita di un bambino, tra costi alti per i nidi, stipendi bassi e nonni, spesso ancora in servizio, che non possono badare ai nipoti. In una recente e accurata indagine per il giornale digitale Linkiesta, Gianni Balduzzi ha scritto: «È una legge non scritta ma ormai verificata. Si fanno più figli laddove le donne lavorano di più. Lo si vede nel Nord Europa e nel nostro piccolo in Italia, dove il crollo della natalità ha colpito in modo molto più duro il Mezzogiorno rispetto al Nord, ovvero laddove l’occupazione femminile è a livello da record negativo continentale. Per questo non sono buone per la tenuta demografica italiana le notizie che provengono dalle statistiche sul mondo del lavoro, una volta che le si guarda nel dettaglio. Dal 2014 a oggi, ovvero in un periodo in cui vi è stata una crescita forse insperata del numero di occupati in Italia, in cui abbiamo superato il record di lavoratori di ogni tempo, all’interno di questo progresso qualcuno è rimasto indietro. Si tratta delle donne con figli».

Le cause sono diverse. In un rapporto dell’inps si legge: «Considerando tutte le donne che erano occupate prima della nascita del figlio, a 24 mesi dalla nascita di questi si osserva una perdita secca del 35% dello stipendio». Numeri confermati dall’ispettorato del lavoro: nel 2016 tra le donne che hanno dato le dimissioni dal lavoro, ben 8 su 10 erano mamme.

E poi ci sono ancora mille pregiudizi. «Che senso ha fare i figli per poi lasciarli sempre all’asilo?»; «Mia mamma ha fatto la casalinga tutta la vita e non abbiamo avuto problemi economici»; «Devi scegliere se fare i figli o fare carriera». L’elenco delle frasi, più o meno stupide, che le mamme lavoratrici si sentono dire durante e dopo la gravidanza è parecchio lungo, almeno quanto quello delle ingiustizie che sono costrette a subire. Il cambiamento dovrebbe iniziare da qui.

Nel 2016, tra le donne che hanno dato le dimissioni dal lavoro, ben 8 su 10 erano mamme.