Le Ferrovie battono Google: più attraenti per i neolaureati

La ricerca tra i giovani che escono dagli atenei italiani. Il gruppo di trasporti è primo, sul podio anche Bnl

Nell’era di Internet e della rivoluzione digitale, il lavoro più ambito per i giovani neolaureati italiani è un posto alle «vecchie» Ferrovie. Il Gruppo Fs, l’azienda di trasporti fondata nel 1905 è, per il secondo anno consecutivo, in testa alla classifica «Best employer of choice 2016», stilata da Cesop communication.

Sul podio si piazzano Google e la Banca nazionale del lavoro del gruppo Bnp Paribas. Quarta, invece, è Apple. Nella top ten ci sono altri grandi gruppi del nostro Paese come Eni (5°), Ferrero (6°), Mondadori (8°), Finmeccanica (9°, con un salto in avanti di 13 posizioni) e Ferrari (10°). «Abbiamo intervistato 2.500 giovani neolaureati — spiega Daniele Maselli, amministratore di Cesop — chiedendo di scegliere fra 100 società anche multinazionali».

La conferma di Fs in testa a questa classifica non stupisce gli analisti. «Non è automatico che un marchio attraente per i I ricercatori: «Ma più del posto fisso si cerca la stabilità e la serietà dell’azienda» consumatori lo sia pure per un lavoratore — continua Maselli — perché dipende molto dalle azioni di comunicazione che le società fanno nelle università. Ad esempio, il gruppo Fs fa conoscere la metodologia di lavoro ai ragazzi che oggi sono attratti più che dal “posto fisso”, dalla serietà e stabilità dell’azienda». I dati confortano le impressioni dei neolaureati perché Fs, dal 2011 a oggi, ne ha assunti 472 e di questi 172 solo lo scorso anno.

«Abbiamo puntato sul ricambio generazionale che ci assicura oggi il giusto mix di risorse tra esperienza e innovazione — dice Renato Mazzoncini, amministratore delegato del gruppo Fs — e ai giovani offriamo la possibilità di formarsi, crescere e fare esperienza ». La selezione è accurata. «I laureati sanno che siamo una realtà solida e sono consapevoli che per i nostri progetti investiamo e puntiamo su tecnologie d’avanguardia — conclude l’ad — e per questo cerchiamo giovani talenti, li incontriamo con iniziative di “orientamento al lavoro” insieme a università d’eccellenza offrendo anche master, tesi di laurea, stage e seminari».

La stabilità

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@AlessioRib