Parrucchieri, ogni anno 20 mila opportunità
Il parrucchiere? È il mestiere artigianale con più prospettive di lavoro per i giovani, secondo l’indagine Eumetra Monterosa commissionata da L’Oréal prodotti professionali — «Mestieri emergenti: le opinioni della popolazione e il punto di vista dei parrucchieri» — e svolta su di un campione di 800 giovani e sulla base di 429 interviste a parrucchieri con un salone di proprietà. In Italia il settore dell’hairdressing genera un fatturato di 7,31 miliardi, vale a dire mezzo punto percentuale di Pil e occupa 181 mila parrucchieri.
Ma quante sono le concrete opportunità di lavoro? «Si tratta di un settore che sicuramente non conosce la disoccupazione, sono infatti dalle 15 alle 20 mila le chance che si presentano ogni anno per questi professionisti» rivela Antonio Martinez-Rumbo, direttore generale L’Oréal Italia prodotti professionali. Quali sono poi i principali requisiti che deve avere un professionista di oggi? «Deve essere innanzitutto bravo a tagliare e a fare il colore. C’è sempre più richiesta di coloristi che seguano in continuazione corsi di aggiornamento. Sono inoltre richieste capacità imprenditoriali, manageriali, nella comunicazione social sia su Facebook sia su Instagram sia sugli altri network» continua il direttore generale. E cosa pensano gli italiani del mestiere del parrucchiere? Tre italiani su quattro (74%) ritengono che quella del parrucchiere sia una professione affascinante perché permette di essere vicino alla moda e alla bellezza e sempre aggiornati sulle nuove tendenze.
Quali sono inoltre iniziative di L’Oréal per avviare i neofiti e aiutare a crescere e ad aggiornarsi con le nuove mode i parrucchieri esperti? Nel 2015 sono stati 1.400 i corsi di formazione nelle Accademie L’Oréal Italia e due sono le partnership che di recente ha stretto la multinazionale francese con lo Iaad di Torino e l’Università Bocconi. In collaborazione con il primo istituto è stato avviato il percorso didattico di tre anni dedicato a giovani parrucchieri: «Design Hair and Beauty: a contemporary combination». Mentre Kerastase e Sda Bocconi hanno ideato un percorso di formazione manageriale dedicato a manager e titolari di saloni. Infine con il programma Salon e-motion 2.0 L’Oréal ha in programma di rinnovare e digitalizzare un migliaio di saloni (300 sono stati già rinnovati).