Consulenza, banche e industria cercano oltre 700 giovani talenti

Le selezioni di Ey, Amplifon, Ubi, Parmalat, Tecno e «The future makers»

Programmi per talenti, opportunità di stage, contratti di assunzione e percorsi di formazione. Sono diverse le strade che vengono offerte ai giovani per entrare nel mondo del lavoro. A partire da Tecno, gruppo attivo nei sevizi alle imprese per il risparmio energetico e la sostenibilità ambientale, che ha appena lanciato l’iniziativa «Talents» con cui intende reclutare 120 giovani con competenze nell’industria 4.0 nel prossimo biennio ( talents@tecnosrl.it). Mentre sono 1.200 le risorse che EY assume ogni anno, di cui 800 inserimenti sono in stage che per la maggior parte trasformati in contratti di apprendistato (280 le posizioni aperte entro aprile,

ey.com/it/it/careers). «Nei giovani candidati, oltre alle competenze digitali, ricerchiamo in particolare queste attitudini: curiosità, perseveranza, capacità di analisi critica, di problem solving, di ammettere gli errori e cogliere le opportunità che nascono da questi» spiega Valeria Pardossi, Med Hr Director di EY.

È partito poi il road show di “The Future Makers”, con l’obiettivo di individuare 100 fra i migliori talenti italiani fra i 23 e i 26 anni. Per loro è stato disegnato un percorso di formazione che inizierà il prossimo maggio nella sede milanese di The Boston Con-

sulting Group (candidatura entro il 18 su thefuturemakers.it). Più di 20 giovani laureandi in tecniche audioprotesiche saranno invece ospitati in Amplifon per un percorso di formazione per entrare nei negozi con il ruolo di audioprotesisti. L’azienda prevede inoltre l’inserimento di circa 40 responsabili relazioni clienti su tutto il territorio italiano. Per l’headquarter Amplifon sta cercando diversi profili tra cui buyer e IT business analyst (careers.amplifon.com/it/global). E sono 115 le opportunità sia a giovani sia a professionisti offerte da Ubi Banca.

Parmalat offre regolarmente opportunità di stage formativi rivolti a studenti universitari e eolaureati (parmalat.it/ lavora-con-noi/posizioniaperte). Inoltre negli stabilimenti produttivi in Italia sono periodiche le ricerche di diplomati, con esperienza preferibilmente in campo alimentare, o laureati con potenziale. E partirà la prima settimana di febbraio la settima edizione del corso per Assistant Manager, di 8 settimane, offerto dalla Burger King Academy, la scuola di formazione di Burger King per formare e avviare alla carriera operativa 30 studenti.