«Scuole tecniche, bisogna investire Modello tedesco per l’industria 4.0»

Al via con tre master il polo Manpower, Kilometro Rosso e Confindustria

*a 12 mesi dalla conclusione dei percorsi ogni anno fa uscire dai suoi «Its» circa 740 mila diplomati contro i circa 8 mila italiani. Si tratta di interventi da compiere sul territorio e che possono dare buoni risultati: Andrea Pontremoli, amministratore delegato e direttore generale Dallara Automobili ha portato come esempio quello della parmense Val di Taro, che da zona a bassa occupazione è stata rivitalizzata anche dagli interventi formativi in collaborazione con il Kilometro Rosso e i suoi partner.

Nel frattempo, tra la fine di marzo e l’inizio di aprile prossimi, all’interno del Kilometro Rosso partiranno i primi tre master della neonata Experis Academy (il training center di Manpowergroup). Saranno dedicati rispettivamente a «Cyber Security», «Big Data Analytics» e «Oracle Certified Java Architecture» (certificazione della a software house Oracle). A questi si aggiungeranno percorsi formativi legati all’intelligenza artificiale, all’infrastruttura cloud, alla tecnica blockchain e alla gestione della relazione con il cliente («customer relationship manager»). Comprendendo anche il programma della Motorsport Academy, che ha sede a Maranello, Experis Academy prevede di formare un migliaio di persone nel 2018.