Manager e profili senior, più di 1.100 opportunità in Italia

Cerved, Kiron, Accenture e Trovolavoro.it: le selezioni. I percorsi Randstad

Non solo giovani neolaureati, sono diverse le opportunità anche per profili con esperienza e manageriali. Cerved Credit Management, società del gruppo Cerved specializzata nella valutazione e nella gestione di crediti e beni problematici, cerca in questo momento 300 candidati in tutta Italia. E si tratta soprattutto di «loan manager» più una trentina tra analisti e specialisti real estate per affrontare al meglio un business in continuo sviluppo destinato in breve tempo a espandersi anche alla gestione degli immobili. I requisiti richiesti ai «loan manager» sono la laurea in economia o in giurisprudenza, meglio se accompagnata da alcuni anni di esperienza in studi legali o in istituti bancari e finanziari nelle aree commerciale o del credito. Le posizioni aperte saranno coperte da assunzioni a tempo indeterminato, ma anche da contratti di collaborazione continuativa per figure di consulenti. (company.cerved.com/it/posizioniaperte/loan-managers-professionisti-la-gestione-dei-crediti-problematici).

Kiron Partner società di mediazione creditizia del gruppo Tecnocasa, ricerca invece sempre su tutto il territorio nazionale 80 agenti con esperienza entro giugno 2018 (info@kiron.it).

Anche Accenture cerca un centinaio di nuovi collaboratori in ambito Cyber Security, entro i prossimi quattro mesi, con tre/sette anni di «pratica» che saranno inseriti con contratto a tempo indeterminato. Ha bisogno inoltre di un’altra cinquantina di neolaureati o giovani che lavorano da poco, con interesse per la cybersecurity e la tecnologia: accenture.com/it-it/careers/securitycareers.

Sul portale trovolavoro.it, il servizio del Corriere della Sera, ci sono poi 628 annunci di posizioni aperte in tutta la Penisola dedicati proprio ai manager. Vengono riportate le «job vacancy» di agenzie per il lavoro esperte nella selezione di profili di questo tipo, come Michael Page, Experis del gruppo Manpower, Adecco, Mercuri Urval e Unimpiego Confindustria.

All’aggiornamento delle figure in carriera si dedica anche la Randstad Executive Academy (169 opportunità per la categoria sul sito randstad.it), dedicata al miglioramento delle performance dei manager, che mette a disposizione dei talenti e dei middle e top manager percorsi formativi per sviluppare le doti di leadership, gestione e sviluppo del personale e dei processi di innovazione.