Assicurazioni, oltre 350 offerte
I colloqui di Unipol, Generali, Admiral, Axa e Allianz. Le figure più ricercate
Le compagnie di assicurazioni stanno sviluppando progetti per il miglioramento dell’efficienza dei processi e per l’offerta di servizi basati su tecnologie innovative. In questo quadro sono alla caccia di professionalità mirate.
Il Gruppo Unipol ha in programma 250 assunzioni per professioni che vanno dal core business assicurativo al settore bancario, dall’ambito immobiliare ai comparti alberghiero e agro-alimentare. Si tratta di figure necessarie a sviluppare gli «ecosistemi dell’innovazione» quali la Telematica assicurativa, l’internet of things, il Machine learning e l’intelligenza artificiale. Unipol cerca anche neolaureati in economia, statistica, matematica e ingegneria (lavoraconnoi.unipolassicurazioni.it/h1selwebcand/ mainhr.aspx).
Generali Italia inserirà 100 persone nel 2018, a partire da profili con competenze digitali ed esperienze diverse, tra cui Data scientist e data engineering, Specialisti di Iot e di customer experience design e Web designer. Generali intende però potenziare anche altri settori del business e quindi cerca, tra gli altri, Attuari e Specialisti in strumenti finanziari, Addetti servizi liquidativi, Specialisti in flexible benefit, Specialisti in antiriciclaggio, in Audit e nelle Risorse umane (generali.it/lavoracon-noi).
Conte.it del gruppo Admiral quotato alla Borsa di Londra, ha attualmente un organico in Italia di 600 persone ed è alla ricerca di 21 profili professionali con lauree che variano dall’informatica, ingegneria, economia, matematica e discipline giuridiche. Tra gli altri: 4 Junior developer, 3 Business development manager, 2 Senior portfolio analyst, 2 Business intelligence developer. Inoltre, tra gli
altri, un Liquidatore sinistri, un Supervisor claims e un
Product manager (conte.it/ chi-siamo/lavora-con-noi).
Il gruppo francese Axa cerca in Italia 12 professionisti, la metà con lauree in matematica, ingegneria, informatica e giurisprudenza e i restanti con diploma. Tutti però devono avere un’esperienza minima di due anni. Si tratta di 2 Data scientist, 2 Data engineer, 2 Liquidatori sinistri, 4 Addetti smart center, un Android architect e un Ios architect. Inviare Cv a recruitment@axa.
Allianz ha 10 posizioni aperte per laureati in ingegneria, statistica, economia, matematica e informatica: Chief investment manager, Senior investment controller, Pianificatore tecnica attuariale vita, Junior per il Global p&c team, Data scientist, Senior tax , Digital content e Functional enablement specialist, Analyst, Service and change management expert (allianz.it/opportunita-lavoro-gruppo-allianz).