Finanza, turismo e vendite, 1.700 contratti per (ri)partire

Le opportunità a tempo determinato di Humangest, Manpower e Hays

Per chi si è rassegnato all’idea di non avere a tutti i costi «il posto fisso» non mancano davvero le opportunità. Sono 1.121 le chance offerte da Humangest, realtà specializzata nell’ambito del recruitment, nella formazione e nella gestione delle risorse umane che non esclude poi di poter prolungare il rapporto di lavoro oltre il periodo richiesto. I profili ricercati? Per esempio chef e aiuti cuoco, camerieri e addetti sala, barman, receptionist. Molto richiesti anche addetti alle pulizie civili, industriali, facchini, banconisti, addetti carico e scarico bagagli in Abruzzo, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia e Veneto. Oltre alle figure legate alla stagione estiva, c’è molta attenzione per profili come, per esempio, gli addetti al confezionamento: in Emilia Romagna si ricercano ben 100 risorse. Numeri importanti anche per i magazzinieri, con 150 posizioni aperte in Veneto, oltre che in regioni come Lombardia, Friuli Venezia Giulia, Piemonte. In ambito manifatturiero, inoltre, elettricisti, operai edili, manutentori, operai metalmeccanici, fresatori, saldatori, meccanici sono ricercati in Abruzzo, Lazio, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Marche, Piemonte e Veneto. Per la logistica, nelle Marche e in Emilia Romagna si ricercano autisti con patente C-E, CQC. In ambito sanitario, possibilità di occupazione per 30 operatori socio sanitari in Piemonte (humangest.it).

Cinquecento sono invece le chance a tempo determinato offerte da Manpower. La società di ricerca e selezione del personale sta guardando su tutto il territorio italiano per candidati per diversi settori dal turismo alla Gdo e all’horeca. Servono impiantisti, addetti termoidraulici per montare impianti di condizionamento, nei supermercati cassieri, magazzinieri, banconisti, nel turismo cuochi, pizzaioli, bagnini, autisti di pullman city tour, estetisti, fisioterapisti. Mentre sono più di 100 le posizioni aperte in Page Personnel, brand di Pagegroup. Se i lavori disponibili in estate sono per lo più associati alle attività turistiche la società segnala un aumento di richieste di figure specializzate in contabilità generale. Sono richiesti inoltre profili nell’amministrazione, finanza, nella logistica, nelle vendite, customer care, marketing(pagepersonnel.it)

Infine in Hays ci sono 75 ricerche aperte nel comparto Sales & Marketing di cui il 45% provenienti da aziende tecniche/industria, il 35% nel settore Largo consumo e Retail/ Fashion e il 20% Digital e New Media.