Manager a progetto, 50 offerte dal marketing alla finanza

Le chance di Michael Page, Executive Interim Management e Temporary Management & Capital Advisors

«Il mercato per i Temporary manager è ormai vivace da tempo anche da noi in Italia, lo è ancora di più negli ultimi anno — commenta Damayanthie Barbieri, associate senior manager di Michael Page per la divisione interim — le aziende stanno infatti investendo più che in altri momenti sui processi di efficientamento organizzativo e si trovano a dover affrontare fasi di riorganizzazione e revisione dei processi e delle procedure. Si tratta di progetti che spesso vengono affidati a un temporary manager, professionista dall’ampio spessore e con competenze gestionali e manageriali specifiche per gestire missioni con deleghe per operare su un obiettivo ed entro un arco temporale stabilito; figura professionale ben diversa dal manager a tempo determinato che invece viene assunto per un periodo limitato spesso in prospettiva di una assunzione». La divisione ad hoc di Michael Page gestisce grossomodo una cinquantina di progetti all’anno, in questi giorni ne sta seguendo 4. Si tratta di: un controllore finanziario che per due anni e seguirà un progetto speciale di implementazione del nuovo gestionale coordinato da casa madre Inglese; Hr business partner il cui compito sarà riorganizzare la filiale Italiana lungo un progetto coordinato dalla casa madre americana; un manager finanziario che in un anno concluderà tutte le attività finance di una azienda in fase di fallimento; un coordinatore di filiale, con un ruolo a metà tra finance e hr, che in due anni dovrà coordinare la riorganizzazione di una delle filiali italiane di un gruppo che opera nei servizi.

Fra le realtà più conosciute che operano in questo contesto per le posizioni a più alto livello c’è EIM, Executive Interim Management. In questo momento segue la ricerca per temporary manager per sei progetti di crescita accelerata e/o internazionale in ambito food and beverage, pharma, meccanica, di cui uno specifico negli USA; 12 di efficienza operativa principalmente in ambito automotive, meccanico, arredamenti e complementi, utilities, food & beverage, servizi, pharma, di cui due in Francia; 8 progetti di turnaround in ambito automotive, meccanico, arredamento e complementi, chimico, food and beverage, retail di cui uno in Francia; 3 di merger and acquisition sia pre-acquisizione sia post-acquisizione in ambito meccanico e utilities. Le posizioni riguardano per esempio i ruoli di direttore generale e direttore commerciale e marketing.

Sedici sono invece i progetti per cui si ricerca un t.m. Temporary Management & Capital Advisors. Fra questi 10 con aziende multinazionali/ internazionali e casa madre tedesca, francese, anglo/svizzera, americana, cinese.