Ferrero, visite pediatriche e superbonus

I6.000 lavoratori italiani della Ferrero, l’azienda dolciaria di Alba, avranno con il nuovo integrativo un premio variabile di 9.210 euro nei prossimi quattro anni (2.220 nel 2019 e 2020, 2.320 nel 2021 e 2.450 nel 2022). A regime l’aumento è del 14% rispetto all’ultimo contratto scaduto il 30 giugno. La ricerca e lo sviluppo dei prodotti Ferrero nel mondo si consolidano ad Alba con il potenziamento delle attività di Soremartec. L’accordo — che verrà sottoposto al voto dei lavoratori — prevede anche un importo una tantum di 50 euro all’anno a chi si iscriverà o è già iscritto ad Alifond, con il versamento delle somme al fondo di previdenza complementare oltre a quelle previste dal contratto applicato. Tante le novità che riguardano il capitolo «Persone in Ferrero» — spiegano i sindacati — tra le quali l’innalzamento da 3 a 4 mezze giornate di permesso per le visite pediatriche dei figli tra 0 e 14 anni, 2 giornate di permesso retribuito al padre in occasione della nascita del figlio oltre a quanto previsto dalla normativa, 2 mezze giornate di permesso retribuito per assistere i genitori e/o il coniuge per grave infermità in aggiunta a quanto previsto dal Ccnl, l’attivazione di forme di part-time per i genitori al rientro dai periodi di astensione obbligatoria fino al compimento del quarto anno di vita del bambino e l’inserimento in busta paga di un contatore per le notti interamente lavorate.