Stage e piani per neolaureati, oltre 320 giovani opportunità
I casi: Ferrari, L’oréal, Google, Avanade, Sopra Steria, Axa, Nexive e Ab Inbev
Tante volte per un giovane neolaureato non è così semplice farsi conoscere dall’azienda in cui vorrebbe andare a lavorare. Lo stage e il graduate program sono tra le strade più intraprese. A crederci davvero è per esempio L’oréal che ogni anno in Italia offre un centinaio di stage di 6 mesi nelle quattro divisioni di business (mass market, lusso, prodotti professionali e farmacia) e nel team corporate per le funzioni marketing, digital, finance, risorse umane, operations e business intelligence. Qui durante il percorso di stage la persona lavora su un progetto dedicato, seguita da un tutor di riferimento. Il compenso è di 850 euro. Circa uno stagista su due viene assunto (loreal.it).
Anche Avanade — servizi digitali — propone un centinaio di «tirocini» per neolaureati o giovani alle prime esperienze, per i ruoli di solution developer, system engineer e data specialist nelle sedi di Milano, Roma, Firenze e Cagliari. Si tratta di stage brevi di durata compresa tra un minimo di un mese e un massimo di sei mesi, volti all’assunzione a tempo indeterminato o in apprendistato. Gli stage si rivolgono ai laureati in informatica, ingegneria, matematica, fisica.la retribuzione mensile prevista è compresa tra i 500 e gli 800 euro netti più ticket.
Sempre in ambito digitale bisogna segnalare le opportunità offerte di Sopra Steria — soluzioni di trasformazione digitale — che ha inaugurato la sua Salesforce Academy di Napoli, con un progetto didattico che prevede l’inserimento di 45 nuove risorse in azienda. Alla fine del percorso formativo è prevista l’assunzione a tempo indeterminato.
Mentre nei prossimi mesi la compagnia assicurativa Axa Italia lancerà un Global Graduate Program indirizzato a una decina di giovani data miner del mercato, che permetterà di inserire in azienda i talenti di domani.
Altri quattro stage li offre Nexive: dall’ambito Ict al «commercial planning». Sei invece sono gli internship che si possono fare in Ferrari: nel purchasing and logistic, engineering, painting process engineering, nell’employer branding & university recruitment e nel retail marketing a Maranello e per sales & marketing analyst a Londonslough. Ab Inbev — bevande alcoliche e analcoliche — ogni anno grazie ai suoi graduate program accoglie invece una ventina di neolaureati. Infine sul portale di Google ci sono una quarantina di chance di stage in tutto il mondo.