Sicurezza hi-tech, oltre 200 offerte

I colloqui di Capgemini, Kpmg, Accenture, Antal, e-work e Easyhunters

Cyber security: molte e in aumento le esigenze aziendali, poche le competenze disponibili. Lo dimostra anche Capgemini con il recente report The big gap in cyber protection. Oltre la metà delle realtà considerate (rappresentate da 1.200 tra manager senior e addetti front line e dal percepito di 8.000 dipendenti dell’area) dichiara che il delta fra domanda e offerta di lavoro si sta ampliando e il know how connesso alla sicurezza informatica è al primo posto sia per il numero di richieste sia per il divario. Il 68% delle aziende dichiara di aver bisogno di elevate competenze per garantire la salvaguardia e la protezione delle infrastrutture informatiche. Tanto ricercati e poco presenti: è questo il paradosso dei professionisti della sicurezza informatica.

Eccone alcune iniziando proprio da Capgemini che prevede di inserire a breve 15 persone nell’area cybersecurity (capgemini.com). Kpmg Advisory ne ricerca 6 dai profili senior per posizioni nell’ It governance, nell’ethical hacking e nella compliance/ privacy (Milano, Roma, Torino e Firenze). Le figure ricercate sono laureati in ingegneria gestionale e informatica, matematica, fisica e giurisprudenza (kpmg.com). Centocinquanta esigenze, per senior e junior, vengono anche da Accenture prevalentemente per le sedi di Milano, Roma, Torino e Napoli (accenture.com). Veniamo ora alle ricerche aperte nelle agenzie per il lavoro e le società di ricerca e selezione. Antal Italy in questo momento sta cercando 32 persone nel settore a Milano, Torino e Roma con stipendi che variano fra i 30.000 ai 60.000 euro annui (antal.com). Tra le posizioni: application security consultant, cyber security consultant, identify and access management consultant, data loss prevention technical consultant (Roma, Milano e Torino). Altre 20 ricerche (su Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Lazio) arrivano da e-work per conosciute società specializzate nella programmazione e nello sviluppo di soluzioni per la cyber security. Si tratta di programmatori con esperienza nello sviluppo di codice compatibile con dispositivi desktop, tablet e mobile e che sappiano di: linguaggi PHP7, HTML5, CSS3 e Mysql, programmazione MVC in ambito PHP; dei framework responsive web design; ambienti di produzioni LAMP sia client che server; preprocessori CSS; architetture RESTFUL (workspa.it). Dieci, e per curricula senior, sono invece le esigenze di dei clienti di Easyhunters che sta ricercando responsabile della sicurezza dei sistemi informatici, network system engineer e direttore dei sistemi informativi (easyhunters.it).