Dalla panchina al corso in azienda La «rieducazione» di Cannavaro
Convocato dal club cinese, rischia l’esonero
È la più importante squadra di calcio di Canton (Guangzhou in cinese). Fondata nel 1954, ha vinto sette scudetti e due Champions League dell’asia
Jiayn. E ha firmato un quinquennale sontuoso fino al 2022, da dodici milioni di euro l’anno. La decisione di parcheggiare l’allenatore e di rimandarlo «a scuola» sarebbe stata presa dal direttore generale del Guanzhou, con il patron lontano: Cannavaro è stato convocato per venerdì a Hong Kong da Zu Jian per un incontro risolutore, in un senso o nell’altro.
«Quanto successo a Fabio è davvero strano — sottolinea Ciro Ferrara — ma è evidente che il corso che gli è stato consigliato è un modo per metterlo ai margini, magari cercando una risoluzione. Spero che non vada così. Ho allenato in Cina per nove mesi allo Wuhan Zall e al secondo anno sono stato licenziato dopo due partite, con strascichi legali. Quindi non mi stupisce la posizione del Guangzhou, ma la trovo assurda, anche se lì ragionano così. Non è una questione di professionalità piuttosto di integralismo, perché quando decidono di solito non tornano indietro».
Cannavaro aspetta con serenità gli sviluppi, ma il suo staff (composto dal fratello Paolo, Francesco Troise e Giampiero Ventrone) si è opposto alla decisione del club, anche perché, contratto alla mano, non può non rispondere a un allenatore effettivo. Uno dei problemi — un classico in questi casi — sembra possa essere quello della difficile comunicazione, linguistica e tecnica, coi calciatori: «Quando ho allenato a Pechino il club voleva allontanare il mio preparatore — ricorda Alberto Zaccheroni —. Era una forzatura e sono andato via. Anche se il presidente fu di parola e non mi sostituì fino a fine campionato. Il calcio cinese è in grande crescita, ma i club sono tutti ricchi più o meno allo stesso modo e di fatto non c’è un mercato interno dei calciatori. Così i giocatori finiscono per acquisire troppo potere e lamentarsi con i dirigenti, che tendono ad ascoltarli. E a viziarli».
La vicenda
● A Fabio Cannavaro, 46 anni, allenatore del Guangzhou Evergrande, è stato ordinato di studiare «cultura aziendale»
● Potrebbe essere un espediente per rimuovere dall’incarico il campione del mondo 2006, anche se la squadra è in testa al campionato cinese a tre giornate dalla fine. I legali dell’ex Pallone d’oro ipotizzano una causa per «danni reputazionali»
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GUANGZHOU EVERGRANDE