Le agenzie immobiliari cercano consulenti per le case del futuro

Le ricerche di consulenti immobiliari, ingegneri, impiegati e profili digitali per l’apertura di nuove agenzie di Tecnocasa, Kiron, Re/Max, 24Max, Gabetti, Facile Ristrutturare e Casa.it

Ca sa dolce casa. L’attenzione alla nostra dimora in questo lungo e difficile anno 2020 è sicuramente aumentata perché ci abbiamo trascorso e ci trascorreremo molto più tempo. Ci è venuta voglia di allargare i nostri spazi e di cercare un nuovo appartamento magari più grande, in periferia e con il giardino e abbiamo pensato anche a ristrutturare le nostre quattro mura anche grazie agli incentivi offerti dal governo. Crescono quindi anche i grandi gruppi di agenzie immobiliari sempre alla ricerca di agenti e le società di ristrutturazione.

A partire dal Gruppo Tecnocasa, che nel 2021 prevede di fare 180 nuove aperture tra agenzie Tecnocasa e Tecnorete. Per le quali saranno necessarie numerose nuove risorse e collaboratori. Tenendo conto che ogni punto vendita ha bisogno di circa 4/5 impiegati, saranno reclutate tra le 700 e le 900 risorse.

«L’utilizzo della tecnologia ci ha permesso di proseguire il dialogo con la rete anche sul fronte della formazione, utile alla costante crescita professionale di tutti gli appartenenti al gruppo. Lo sviluppo sta progredendo, forse solo più lentamente. La nostra stima chiude anche questo 2020 con un + 2,7% (stima prudenziale)» racconta Luigi Sada, amministratore delegato di Tecnocasa Franchising Spa. A questi inserimenti bisogna aggiungerne altri 180 previsti nella rete di mediazione creditizia Kiron Partner.

«Per il 2021 prevediamo l’apertura di ulteriori 12-15 agenzie. I candidati interessati a intraprendere la professione di consulente del credito e assicurativo possono inviare la loro candidatura tramite il sito kiron.it» spiega Carlo Tenconi, amministratore delegato Kiron Partner Spa.

Anche RE/MAX sta ricercando un centinaio di nuovi broker su tutto il territorio nazionale, diplomati o laureati in tutta Italia. Il gruppo selezionerà inoltre 1.400 consuzie lenti immobiliari, 70 assistenti d’ufficio e 150 recruiting manager. Per quest’ultima figura professionale si richiede laurea triennale o specialistica, esperienza e predisposizione al lavoro per obiettivi per lo sviluppo della rete, che si occuperà della ricerca, selezione e inserimento di nuovi agenti immobiliari in tutto il territorio nazionale. 24MAX Spa, specializzata nel settore della mediazione creditizia ha bisogno di 50 consulenti del credito. I candidati devono essere agenti con attitudini commerciali, relazionali ed organizzative, iniziativa e capacità di pianificazione con partita Iva e iscrizione all’albo.

In crescita anche Homepal, la prima agenzia immobiliare online in Italia e uno dei principali operatori proptech del Paese, ha dato il via alla prima selezione di agenti immobiliari digitali in Italia. La società è infatti alla ricerca di 15 digital agents, agenti immobiliari che operano interamente online, da inserire nel proprio organico. Nello specifico, i digital agents di Homepal si occuperanno esclusivamente di assistere da remoto i clienti nel percorso che va dalla visita all’acquisto dell’immobile, mentre tutte le pratiche burocratiche e amministrative saranno svolte centralmente da Homepal. «Il Covid-19 ha segnato l’inizio di un periodo dal quale non si tornerà indietro: bisognerà adattarsi a nuovi schemi, nuove regole sociali e nuove necessità. E la digitalizzazione, com’è noto, gioca un ruolo fondamentale, anche in un settore tradizionale come quello immobiliare — annuncia Fabio Marra, co-fondatore di Homepal — il modello di Homepal prevedeva, fin dalla sua nascita nel 2016, una completa revisione dei prezzi a favore del cliente graalla tecnologia. Per primi abbiamo lanciato la valutazione immobiliare on line, grazie alla tecnologia dei big data. Con la firma digitale evoluta è poi possibile eliminare completamente la carta. In pieno lockdown abbiamo offerto ai nostri clienti la possibilità di effettuare le visite da remoto».

Sono numerosissime anche le job vacancy offerte da Facile ristrutturare, società specializzata nella ristrutturazione che sul suo portale ha pubblicato circa una cinquantina di annunci di ricerca di architetti/ geometri/ingegneri e impiegati e addetti al back office(https://www.facileristrutturare.it/lavora-con-noi/).

Mentre Gabetti property solutions (19 opportunità) ricerca consulenti immobiliari, ingegneri anche per le agenzie Sant’Andrea dedicate agli immobili di lusso e per Grimaldi e amministratori di condominio. Real estate analyst e senior valuer richiesti da Patrigest. Infine Casa.it sta selezionando diversi agenti di commercio, figure tecnologiche come app developer, front end tech lead e senior back end developer (selezione@casa.it).