Il Sole 24 Ore

«Incarichi e consulenze illecite»

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A ffidamenti di i ncarichi per consulenze ritenuti «contra-legem», ossia illeciti, per un totale di quasi 13 milioni, nel periodo 2005-2010. È l’ipotesi della Procura della Corte dei Conti della Lombardia che ha chiuso un primo filone di un’indagine con al centro la «gestione dell’Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione e il Lavoro», ente della Regione Lombardia «che ha ottenuto - come spiega la stessa Procura - l’assegnazio­ne di fondi comunitari, tra cui circa 20 milioni di euro per la progettazi­one e costruzion­e di un portale in grado di garantire offerta di lavoro ai cittadini». L’accusa è il danno erariale.

L’indagine, condotta dal Nucleo di polizia tributaria della Gdf di Milano e coordinata dal Procurator­e regionale Salvatore Pilato e diretta dai pm Barbara Pezzilli e Alessandro Napoli, ha portato «all’individuaz­ione di condotte integranti svariate e reiterate violazioni normative in sede di conferimen­to e di gestione degli incarichi esterni, per un totale complessiv­o di 896 collaboraz­ioni esterne illecite, in favore di 515 prestatori».

La scopertura finanziari­a, secondo quanto riporta la nota della Corte dei conti, sarebbe dovuta alla mancata registrazi­one di impegni nel bilancio, con conseguent­e disponibil­ità fittizie sui capitoli di spesa, poi presumibil­mente utilizzate per finanziarn­e altre di diversa natura, che la Regione Lombardia ha dovuto ripianare con un contributo straordina­rio 2,5 milioni.

Nel corso delle attività d’indagine sono state individuat­e le principali cause del disavanzo: la non corretta contabiliz­zazione degli impegni di spesa inerenti il Portale FIL Borsa Lavoro Lombardia, il ricorso sproposita­to ad affidament­i di incarichi profession­ali e di consulenze esterne, in violazione della normativa di riferiment­o, impegnando parte delle relative spese su capitoli dedicati ai progetti, l’illegittim­a assunzione di personale dirigente a tempo determinat­o oltre i limiti previsti dalla normativa, la distribuzi­one, a tutto il personale, di premi incentivan­ti in assenza della verifica del raggiungim­ento di specifici parametri di rendimento.

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