Gli esempi

01 PREVALE LA TRASFERTA

Contratto di lavoro individuale: il datore di lavoro ha indicato nel contratto la sede di lavoro specifica

Prestazione: la prestazione si caratterizza per lo svolgimento in luoghi sempre variabili

Indennità: maggiorazione riconosciuta in misura fissa

Regime normativo: in passato questa situazione avrebbe imposto l’applicazione del comma 6 (trasfertista) dell’articolo 51 del Tuir. A seguito della norma di interpretazione autentica si applica il comma 5 (trasferta) a condizione che siano rispettate le condizioni ivi previste

02 TRASFERTISTA CONFERMATO Contratto di lavoro individuale: il datore di lavoro ha indicato nel contratto la sede di lavoro variabile (ovvero non ha indicato una specifica sede di lavoro)

Prestazione: la prestazione si caratterizza per lo svolgimento in luoghi sempre variabili

Indennità: maggiorazione riconosciuta in misura fissa

Regime normativo: in passato questa situazione avrebbe imposto l’applicazione del comma 6. A seguito della norma di interpretazione autentica continua ad applicarsi il comma 6

03 TRASFERTA CON CONDIZIONI Contratto di lavoro individuale: il datore di lavoro ha indicato nel contratto la sede di lavoro variabile (ovvero non ha indicato una specifica sede di lavoro)

Prestazione: la prestazione si caratterizza per lo svolgimento in luoghi sempre variabili

Indennità: maggiorazione riconosciuta in misura variabile in funzione dell’effettiva presenza

Regime normativo: in passato questa situazione avrebbe imposto l’applicazione del comma 6. A seguito della norma di interpretazione autentica si applica il comma 5 a condizione che siano rispettate le condizioni ivi previste