Endeavor apre la caccia ai talenti «ad alto impatto»

La rete globale apre in Italia: selezionati i primi 4 imprenditori

pL’obiettivo è di quelli ambiziosi: costruire un ecosistema imprenditoriale in Italia. La ricetta, invece, è semplice e prevede prima la selezione, poi l’accompagnamento e quindi la promozione globale di imprenditori «ad alto impatto». Sono le regole della casa di Endeavor, l’organizzazione no-profit che dal 1997 a oggi in tutto il mondo ha selezionato 1.308 imprenditori di successo (su 47mila candidati), capaci con le loro aziende di creare 587mila posti di lavoro, fatturare oltre 8 miliardi nel 2015 e raccogliere 500 milioni l’anno tra debito ed equity.

Da qualche mese Endeavor è operativa anche in Italia. Dove, in fatto d’innovazione, il bisogno di una rete capace di abbattere all’istante le barriere fisiche (e culturali) con il resto del mondo è più evidente di altrove. «Intendiamo aiutare imprenditori provenienti da tutto il territorio nazionale a spiccare il vo- lo. Ci riferiamo non solo a imprese operanti nei settori ad alta tecnologia ma anche alle nicchie ad elevata specializzazione del Made in Italy», spiega Raffaele Mauro, managing director di Endeavor Italia. Insieme a lui, un board presieduto da Pietro Sella e composto dalla vice Monica Mandelli (Kkr), Paolo Ainio (Banzai), Stefano Barrese (Intesa Sanpaolo), Fabio Cannavale (Lastminute.com), Riccardo Donadon(H-Farm), Alessandro Fracassi (Mutuionline) e Diego Piacentini, già in Amazon e poi commissario governativo per l’Agenda digitale. È anzitutto a loro che toccherà individuare e promuovere il meglio tra i giovani imprenditori italiani: «Endeavor supporterà gli imprenditori e le organizzazioni dotate di potenziale a crescere ulteriormente e a costruire il futuro economico del nostro paese», spiega ancora Mauro. In concreto, Endeavor funziona allo stesso modo in tutto il mondo: dopo un processo di selezione che prevede sei diversi passaggi (dalla candidatura alla doppia selezione, prima locale e poi globale in uno dei sei international panel che si tengono ogni anno), l’imprenditore viene abbinato a un mentor, solitamente straniero, che si prende cura del caso e mette gratuitamente a disposi-