Siae, stop automatismi per le fasce alte

pNiente più aumenti automatici per i dipendenti delle fasce retributive più alte e poi spazio a smart working, flessibilità e banca ore. Non poche per i 1.250 dipendenti di Siae le novità introdotte dall’ipotesi di contratto nazionale 2016-2018 sottoscritta dalla società che gestisce il diritto d’autore e dai sindacati delle comunicazioni. Un testo che adesso dovrà passare attraverso le assemblee dei lavoratori per la definitiva ratifica. Partiamo dal capitolo retribuzione. I lavoratori di Siae hanno un ccnl unitario dal 2012, quando si arrivò a un testo che assicurava aumenti dell’1% annui a tutti i dipendenti. Esigenze di razionalizzazione dei costi hanno portato al nuovo impianto che elimina gli aumenti automatici, fatta eccezione per le fasce retributive più basse. Lo stesso documento prevede anche l’erogazione di una una tantum per coprire il periodo di vacatio (il precedente ccnl, scadeva a fine di 2015): 1.100 euro andranno ai dipendenti assunti entro l’anno scorso, 550 euro a quelli assunti nel 2015. Sul versante dello smart working, l’ipotesi specifica che «entro il mese di marzo 2017 verrà avviata una sessione negoziale per la realizzazione di un progetto sperimentale» che riguarderà «il personale delle direzioni che saranno individuate».

Come previsto dalla normativa vigente, anche per i dipendenti di Siae ci sarà la possibilità di lavorare da casa alcuni giorni della settimana. Le parti nel testo «convengono sull’opportunità di introdurre nuovi elementi di flessibilità» per i lavoratori «per incrementare la produttività contemperando le esigenze lavorative con quelle della vita personale». Tra le novità introdotte dall’ipotesi c’è anche la banca delle ore, in virtù della quale «le ore accantonate sono nella disponibilità del dipendente» e dovranno essere utilizzate come «permessi compensativi». All’inizio del 2017 partiranno le assemblee che sfoceranno nel referendum sul testo. «Ci siamo arrivati – commenta Salvatore Muscarella, segretario nazionale di Ugl Comunicazioni – dopo un lavoro di grande mediazione, teso a conciliare la valorizzazione del ruolo dei dipendenti con le necessità di Siae di razionalizzare le voci di costoo».