04 SALUTE E SICUREZZA

Ci sarà attenzione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, essenzialmente nei cantieri edili (il grosso dell’attività di vigilanza è rimasto in capo alle Asl). Focus pure sui distacchi transnazionali per verificare il rispetto delle nuove direttive

corrisposti nel 2016 a cui si applica un’imposta del 10% sostitutiva dell’Irpef e delle addizionali locali. Le somme detassate non possono superare i 2.000 euro, elevate a 2.500 euro se i lavoratori sono pariteticamente coinvolti nell’organizzazione del lavoro. I punti da utilizzare vanno dalla casella 571 alla 591.

Sezione mancante

La sezione presente nella Cu si utilizza per rappresentare l’operato dell'unico sostituto dichiarante ma anche per riepilogare quanto fatto da eventuali precedenti datori di lavoro. La circostanza di riferimento è quella in cui il lavoratore abbia chiesto all’ultimo datore di lavoro di eseguire il conguaglio complessivo, consegnandogli le Cu avute in relazione ai precedenti rapporti di lavoro che, peraltro, essendo redatte sulla base della modulistica approvata nel 2016, non presentavano alcuna sezione riferita alla detassazione in quanto non applicabile per l'anno 2015. Inoltre, si evidenzia che la maggiore difficoltà operativa emerge per effetto dell’innalzamento a 2.500 euro della fascia detassabile.

Massimali diversi

Il lavoratore potrebbe, per esempio, essere stato dipendente di un’azienda che non lo aveva coinvolto nell’organizzazione e passare poi in quella che esegue il conguaglio che, invece, lo coinvolge, ma potrebbe essere accaduto anche l’esatto contrario. Questa dinamica comporta una stretta