Cloud e turismo in vetta agli annunci
Sono oltre 500 le opportunità in vista dell’estate
Le nuove frontiere del web e il settore turistico creano sbocchi per i giovani, ma anche per i più senior.
Sul primo fronte, il big della consulenza Accenture cerca per le sedi di Milano e Roma 60 talenti in ambito cloud, junior ed esperti, con passione per l’innovazione e le nuove tecnologie.
L’azienda seleziona in particolare professionisti che abbiano da uno a dieci anni di esperienza nel settore e competenze consulenziali ed architetturali in ambito cloud computing, tecnologie di virtualizzazione, application migration, architetture IaaS e PaaS, competenze su service catalogues dei maggiori Public cloud providers, soluzioni Open Source. Per i profili junior si ricercano laureati in informatica, matematica, fisica, ingegneria informatica, delle telecomunicazioni, elettronica – da inserire con contratto di apprendistato – e laureandi provenienti dagli corsi di laurea da inserire in stage. «Cerchiamo professionisti - spiega il managing director Valerio Romano - che accompagneranno le più grandi aziende in Italia e nel mondo nel loro percorso di adozione dei nuovi modelli As-a-service, lavorando con tecnologie d’avanguardia e collaborando con i più importanti player di mercato».
In vista dell’estate, sono poi in corso le selezioni per nuovi in- gressi in ambito turistico.
Aeroviaggi, tour operator attivo in Sicilia e Sardegna, cerca 200 animatori tra i 18 e i 30 anni. I candidati devono essere dinamici, dotati di capacità relazionali e di un carattere estroverso e propositivo. Richiesta una buona conoscenza del francese. Per chi è alla prima esperienza è previsto uno stage formativo d’animazione gratuito della durata di due settimane, che si terrà nel mese di marzo, in una delle strutture di Sciaccamare in Sicilia. La società cerca inoltre 40 hostess, con un’età tra i 18 e i 25 anni, laurea in lingue o diploma di liceo linguistico, ottima conoscenza del francese, dotate di bella presenza, anche senza esperienza.
Ai candidati selezionati verrà proposto un contratto a tempo determinato della durata di 6-8 mesi in vista di una eventuale assunzione a tempo indeterminato.
Sono inoltre appena iniziati gli open day organizzati da Club Esse presso i villaggi in Sardegna, Sicilia, Calabria e Abruzzo, dove ci si può presentare muniti di curriculum e foto per candidarsi a uno dei 300 posti da animatore in vista dell’estate 2017. Giornate di colloqui anche a Roma, Milano e Napoli, per le quali invece occorre candidarsi compilando il form online e attendere l’invito a presentarsi. La società italiana di gestioni turistiche cerca addetti all’intratteni- mento (animatori, musicisti, hostess e altre figure ancora) e personale alberghiero (direttori, chef e altri) per 14 villaggi, hotel e resort nel Sud Italia e nelle isole. Sono molto apprezzate l’esperienza in ruoli analoghi, l’attenzione alle esigenze dell'ospite e, per chi sta a contatto con il pubblico, le doti relazionali e la conoscenza delle lingue, in particolare inglese, francese e tedesco. Si richiede una disponibilità di almeno tre mesi.
Un altro piano di assunzioni corposo è quello di Friul Intagli, produttore di componenti per mobili, che prevede di assumere nel corso dei prossimi mesi oltre 150 addetti per impianti ad elevata automazione da inserire nello stabilimento produttivo di Portobuffolè (Treviso), in via di ampliamento. La fase di espansione segue l’inserimento di 100 dipendenti già effettuato nel 2016.
Grafica Metelliana, azienda attiva in Italia nel settore della stampa offset e digitale, ricerca infine una risorsa con esperienza nel settore della stampa da inserire come account. È garantito un compenso fisso più provvigioni. Sono inoltre previsti incentivi al raggiungimento di determinati obiettivi dati. II candidato si occuperà dello sviluppo di nuovi clienti, della gestione di trattative tecnicocommerciali, di consulenza e supporto alla clientela.