Ingegneri e analisti per le tlc
Da Deutsche Telekom a Vodafone 2.500 offerte con stipendi iniziali da 36mila a 50mila euro
L e telecomunicazioni accelerano sul digitale. Anche nella scelta dei professionisti: analisti dei big data e ingegneri esperti di cloud sono tra i profili più ambiti nelle oltre 2.500 posizioni aperte in otto grandi aziende in Italia e all’estero.
pLe telecomunicazioni accelerano sul digitale. Anche nella scelta dei professionisti: analisti dei big data e ingegneri esperti di cloud sono tra i profili più ambiti nelle oltre 2.500 posizioni aperte emerse da un’indagine del Sole 24 Ore. Le retribuzioni? Dai circa 36mila euro annui lordi per i network engineer (dati di JobPricing) a picchi ben oltre i 50mila per manager e ingegneri informatici.
Per iniziare dall’Italia, l’offerta è dominata da player del calibro di Vodafone e Fastweb, a fianco di aziende che si occupano di infrastrutture (Sirti) e “monetizzazione del traffico mobile” (Neomobile).
Vodafone Italia prevede di inserire un centinaio di risorse nell’arco del 2017, per funzioni che vanno dal digital a big data&analytics, cloud, customer experience (esperienze e soddisfazione dei consumatori), Ict, tecnologia, sales&marketing e risorse umane.
Fastweb è caccia di 16 professionisti, con l'aggiunta di tre opportunità di tirocinio. Il target selezionato? Figure junior e senior con laurea in ingegneria e competenze di networking, data center e sicurezza per la progettazione e lo sviluppo di servizi a valore aggiunto, accanto a figure professionali con laurea tecnica (per sviluppare tecnologie cloud e applicazioni mobili) e risorse per la divisione commerciale.
Altrettanto tecnici gli annunci pubblicati da Sirti, azienda italiana che si occupa di sviluppo di so- luzioni per supporto della operatività. Tra le 40 posizioni aperte: technical project manager, network analyst, disegnatori Cad , network specialist (chiamati a gestire l’infrastruttura It per l’erogazione di servizi esterni e interni).
Neomobile, di casa a Roma, seleziona poco più di 10 risorse per il business nel “mobile commerce”: monetizzare il traffico generato dal web, con particolare attenzione al mondo dei dispositivi mobili. Le figure chiamate a rinforzare l'organico spaziano tra i settori di advertising (digital marketing specialist, publisher manager), business analysis( business intelligence analyst, marketing& business analyst Emea), sviluppo del business, tecnologie (junior database administrator, senior developer) e produzione di contenuti.
Fuori dai nostri confini, i numeri lievitano. Orange Sa, colosso francese da oltre 260 milioni di clienti in tutto il mondo, cerca tramite il suo portale Orangejobs circa mille profili per la sola Europa: oltre a sviluppatori e ingegneri sistemisti, c’è spazio per consulenti e analisti come It business analyst, business analyst Tv, analisti social media e consulenti per infrastrutture It internazionali.
Cifre e profili analoghi a quelli selezionati, sempre nel Continente, da Deutsche Telekom. Il colosso tedesco, forte di ricavi miliardari, sta selezionando consulenti business intelligence, senior security architect (gli architetti della cybersecurity, la sicurezza informatica), junior It architect e It administration.
Più “ridotte” le selezioni avviate dall'ex stella finlandese della telefonia mobile Nokia (250 profili cercati in Europa) e Swisscom (115 posizioni). Il marchio scandinavo è in cerca di talenti per le sue sedi europee nel settore della tecnologia, con opportunità immediate per data analyst, business controller, It project manager, network administrator e software engineer.
Swisscom assume per le sue sedi di Berna e Zurigo risorse improntate ad analisi big data e programmazione come Ict systems manager, sviluppatore front-end, business engineer online, software engineer per il settore banking, big data software engineer e sviluppatori.