Caccia a manager, venditori e hostess
Le sedi di lavoro sono in Italia e all’estero
pContinuano i grandi piani di assunzione delle aziende attive in Italia, con molte opportunità anche per i profili junior disposti a lavori dinamici, formazione iniziale e trasferte estere. Gli annunci selezionati dal Sole 24 Ore questa settimana contengono circa ottocento posti aperti da dieci aziende.
Kruk, multinazionale polacca attiva nella gestione crediti, prevede di assumere entro la fine dell’anno cento nuove figure professionali. Dopo la recente acquisizione della società ligure con sede a La Spezia Credit Base International, i nuovi assunti (tra operatori front-end e middle management) verranno inseriti nella sede operativa di Kruk Italia a La Spezia.
La ricerca è aperta in particolare ad addetti al servizio clienti nel contact centre e per field advisors.
Non mancano le opportunità rivolte ai laureati: attualmente Kruk è alla ricerca di manager delle risorse umane, professionisti del marketing e specialisti nell’ambito dell’information technology.
L’azienda offre contratti di lavoro stabili, formazione continua e la possibilità di lavorare in un ambiente internazionale composto da professionisti del settore.
I nuovi assunti per la filiale italiana si aggiungeranno agli oltre tremila dipendenti impiegati in altri sei Paesi.
L’azienda informatica Innovaway cerca invece oltre cento figure - 115 per la precisione - da inserire in organico nel 2017 per il service desk multilingua e per la software factory, di cui 45 madrelingua tedesca, cinque madrelingua cinese, dieci madrelingua svedese e trenta sistemisti e sviluppatori Sap Abap, 25 analisti programmatori Java senior ma anche profili junior da avviare in processi di formazione interna finalizzata all’assunzione per la Sap Academy sia per la sede di Napoli sia per quella di Roma.
«Siamo orgogliosi - commen- ta l’amministratore delegato Antonio Giacomini - di proseguire la nostra crescita internazionale creando sviluppo in una zona già interessata da un progetto di riqualificazione della città di Napoli come Soccavo. Puntiamo sempre di più a una collaborazione con il mondo dell’alta formazione a partire dall’Università L’Orientale e dalla facoltà di in- gegneria dell’Università Federico II di Napoli, per la costruzione di un rapporto strutturato e per lo sviluppo di percorsi didattici con competenze linguistiche e informatiche integrate».
L’agenzia di comunicazione Industree Innovation Hub ha dato il via a una campagna di selezione di nuovi talenti che proseguirà per tutto il 2017.
Sono dieci le figure professionali da inserire in organico, con modalità contrattuali diverse in funzione dei ruoli: new business developer,art director, digital media specialist, Seo specialist, project manager, web designer, technical project manager, strategist, un art-visualizer e un media relations manager.
L’attività di recruiting passa soprattutto dal web: sulla pagina Linkedin e Facebook è possibile visionare le posizioni aperte.
Ben 350 posti di lavoro sono legati all’imminente apertura del nuovo DeltaPo Outlet di Occhiobello, in provincia di Rovigo.
L’apertura è fissata per il 12 aprile 2017: a partire da tale data saranno progressivamente aperte diverse unità commerciali.
Le selezioni verranno effettuate dai singoli esercizi in base alle loro specifiche necessità.
Dai centri commerciali alle compagnie aeree. Sono più di sessanta le posizioni presso la compagnia aerea low-cost Volotea. L’azienda offre già numerose opportunità per personale di terra e di bordo e staff presso la sede centrale.
Inoltre, tra pochi giorni Volotea avvierà le selezioni per cinquanta assistenti di volo in concomitanza con l’apertura delle nuove rotte sull’aeroporto Colombo di Genova. Alla prima selezione dei curriculum (da inviare online tramite il sito aziendale) farà seguito un colloquio individuale con i candidati più idonei. Fondamentale la conoscenza delle lingue straniere (inglese più una seconda), mentre non è necessario avere già esperienza o i requisiti per il servizio a bordo degli aerei.