Radoccia Stefania

di cura A

l’impresa. con concordate preventivamente state siano ove rimborsate essere potranno queste esame in Ccnl del disposizioni le secondo trasloco, di e viaggio di spese delle rimborso al relativi termini i e modalità le invece, riguarda, quanto Per

lavoratore. il per favorevoli più individuali accordi tuali evensalvi fatti Sono successivamente. ripetuta vada non e tantum una di titolo a corrisposta essere debba indennità tale che ritenere può si citata, disposizione della tenore Dal

lavorativa. sede un’altra in spostamento dello temporaneità della ragione in proprio trasferta, di caso in lavoratore al corrisposta invece viene che diaria, la con coincide non indennità Tale trasferisca. si lui con che rico caa familiare ogni per stessa della quindicesimo ulteriore un aggiunge si cui mensile, globale retribuzione della terzi due a pari indennità una riconosciuta è trasferito viene che famiglia con lavoratore al multiservizi,integrati/ vizi sere pulizia di servizi esercenti imprese da pendenti di- i per Ccnl del comma, sesto 29, l’articolo econdo

NAPOLI –