In 8 mesi 600 assunzioni, soprattutto informatici
«Entro fine anno prevediamodi avere ricevuto almeno 5 mila curriculum che si traducono,dopo una prima scrematura, incirca c.600 colloqui. Da queste candidature, da gennaio ad agosto, abbiamo già formalizzatocirca 600 assunzioni, di cui la stragrande maggioranza informatici ». I numeri snocciolati da Claudio Bi estro, dir et tor ehr di Engineering, realtà attiva nella fornitura di soluzioni di «digital trans formati on» nel mondo dell’ industria e dei servizi, della finanza, dellapa, delletlc ed elle utili ti es, confermano come perle aziende attive nella fornitura di soluzioni 4.0 sia in atto una vera rivoluzione.« Gli informatici celi contendiamo con le altre realtà in rapida crescita come la nostra - spiega -. Industria 4.0 sta accelerandola tendenza, egli attuali laureati non sono sufficienti a coprire una materia oggi così in prima linea come l’ informatica ». Il gruppo impiega circa 10.300 addetti, di cui 9.500 in Italia, il 78% laureati. Prima di esse reinseriti, i neolaureati necessita nodi un ulteriore passaggio formativo. «Abbiamo una academy interna che utilizza anche piattaforme di e-learning - spiega Biestro - utili per raggiungere le 40 sedi in Italia ». Trale figure più ricercate i vertici confermano di cercare data scientist, data analyst, ma anche programmatori, sviluppatori. «L’informatico non è più quello degli anni Novanta - conclude -, e la specializzazione cambierà ancora in futuro: lo si vede già oggi con le nuove assunzioni legate alla blockchain».