I DIECI PUNTI CRITICI DELLE AGGREGAZIONI

1 VISIONE STRATEGICA COMUNE

Per aggregarsi, gli studi devono condividere la stessa visione strategica sui possibili sviluppi e sulle aree di competenza

6 LINGUAGGIO COMUNE

L’integrazione tra le piattaforme informatiche è considerata imprescindibile per la buona riuscita di una fusione

2 NOME E LOGO

La definizione del nome dello studio dopo la fusione e del logo può essere un motivo di attrito tra le due parti

7 CULTURA PROFESSIONALE

L’integrazione delle diverse culture professionali è uno dei nodi più spinosi. Occorre un approccio comune verso staff e clienti

3 LE QUOTE

Uno dei nodi da sciogliere è il criterio di ripartizione delle quote tra i soci, che deve essere scrittonero su bianco nello statuto

8 LA FORMA GIURIDICA

Opinioni diverse sulla forma societaria da adottare possono compromettere la fusione. Gli esperti consigliano le Stp

4 LA GOVERNANCE

Nello statuto della nuova società si dovrà chiarire quali soci siedono nel cda e quali avranno un ruolo più operativo

9 LE REGOLE DEL DIVORZIO

Una fusione può non essere per sempre. Servono regole chiare in caso di divorzio per evitare tempi lunghi e costi eccessivi

5 I CRITERI DI REMUNERAZIONE

I criteri per i compensi dei partner e dei professionisti potrebbero essere motivo di disaccordo. Serve una sintesi tra le varie esigenze

10 LA COMUNICAZIONE

La comunicazione adeguata al cliente è determinante per consolidare il rapporto di fiducia anche dopo la fusione