Affitti brevi e servizi spingono le assunzioni

In aumento le richieste di profili per le piattaforme online

Fra reti commerciali che crescono e necessità di ampliare i servizi tecnologici, diversi attori del mercato immobiliare spingono l’acceleratore su assunzioni o nuove affiliazioni.

Un segnale confortante che riflette le previsioni positive per il breve termine: +4,8% di fatturato complessivo nel 2019, secondo Scenari Immobiliari. A cui contribuiscono anche le buone prospettive del turismo, che sostiene soprattutto il segmento degli affitti brevi (+4,7% a fine anno di arrivi internazionali secondo il Ciset). Proprio nella gestione dello short rent sta crescendo rapidamente Italianway (+40% di ricavi finora rispetto al 2017), che oggi conta 500 appartamenti in gestione tra Milano e la Liguria ed è passata da un team di 18 persone nel 2015 alle 82 di oggi. La società ha lanciato una campagna di reclutamento per chiudere l’anno con almeno 100 dipendenti. Tra le figure tecniche richieste sviluppatori, front end developers e sistemisti, ma si cercano anche profili nelle aree booking, customer service, amministrazione e risorse umane (recruiting@italianway.house).

Sul fronte tecnologico, sono in fase di ampliamento dell’organico i grandi portali, sempre più impegnati nel fornire servizi al mondo del real estate, al di là del business classico degli annunci. Nel corso del 2019 Immobiliare.it assorbirà 40 nuove persone nel segmento Immobiliare Labs, il comparto tecnologico che elabora big data ad uso interno e per clienti terzi (immobiliare.it/info/lavora-con-noi). Il gruppo seleziona personale anche per la controllata ProntoPro, che si occupa di preventivi per i lavori nelle abitazioni. Nuovi ingressi in vista anche per Casa.it: sono 18 le posizioni aperte, 12 in area prodotto/tecnologia, 6 nel commerciale (selezione@casa.it).

C’è fermento anche a livello di franchising, che non assumono direttamente ma cercano personale da affiliare. E intanto sperimentano nuovi modelli di contatto. Re/Max è impegnata in un piano di espansione, già annunciato, che prevede di arrivare nel 2020 a 500 agenzie affiliate e 5mila agenti in Italia (oggi ne conta 400, con 3.200 consulenti). Periodicamente programma dei “career days” nelle città.

In tema di nuove affiliazioni, si stanno muovendo molto i brand legati alla fascia alta di prodotto. Engel & Volkers ha in programma di sbarcare in città in cui ancora non è presente (come Genova, Bari, Ravenna, Lucca e Salerno) e dovrebbe ampliare il numero di collaboratori di 100 unità nel 2019. Anche Coldwell Banker punta ad aprire almeno 10 nuove agenzie, in primarie località, ed inserire 80-100 agenti già esperti il prossimo anno.