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Due miliardi in meno di spesa il primo anno (4,7 miliardi invece dei 6,7 previsti nel primo testo del disegno di legge di Bilancio), per poi salire a 8 miliardi nel 2020 e 7 miliardi nel 2021. Si svilupperà entro questi tetti la nuova anzianità con “quota 100”, valida solo per il prossimo triennio. Per cogliere questa possibilità di uscita bisognerà avere almeno 62 anni di età e 38 di contributi, limiti che consentono un pensionamento fino a cinque anni prima rispetto ai requisiti di anticipo (42 anni e 10 mesi anche nel 2019) o di vecchiaia (67 anni). Il limite di spesa verrebbe garantito, secondo il governo, da una clausola di garanzia: si prevede che le finestre trimestrali di posticipo del pensionamento dei quotisti possano allungarsi di altri tre mesi in caso il numero di domande presentate all’Inps dovesse risultare maggiore del previsto. La regola della “finestra mobile” varrà sia per i dipendenti privati e gli autonomi, sia per i dipendenti pubblici, per i quali ultimi il posticipo sarà doppio, non inferiore ai sei mesi. La platea attesa, tenendo conto dell’effetto del disincentivo del divieto di cumulo tra pensione e reddito da lavoro sopra i 5mila euro e fino a un massimo di 5 anni, dovrebbe di 315mila persone nel 2019, di cui circa 160mila del settore pubblico. Le ipotesi tecnico-politiche prevedono una percentuale di ritiri con “quota 100” non superiore all’85% degli aventi diritto. Ma molti osservatori tecnici temono invece che la durata triennale possa avere un effetto contrario, con un’adesione di massa. Intenzione del governo è far seguire a “quota 100” una misura che consenta il pensionamento anticipato per tutti con 41 anni di contributi. Ma questo ulteriore intervento, procrastinato nel tempo, non vedrà la luce nel decreto legge.