Sconti su cuneo Inail e assunti al Sud
Finanziata con 35 milioni la proroga per il 2019 della cassa integrazione straordinaria per i lavoratori Ilva - Bonus eccellenze per assunzioni agevolate di giovani meritevoli Le imprese avranno un abbattimento dei tassi medi del 32,72%, pari a complessi
Assicurazione infortuni.
Bonus Mezzogiorno.
Nella manovra trova spazio una riduzione del cuneo fiscale a beneficio delle imprese, attraverso la revisione delle tariffe da versare all’Inail per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro per il triennio 20192021 che era ferma da vent’anni (e tarata su livelli infortunistici più alti degli attuali). Viene anche prorogato per il 2019 e il 2020 il bonus Sud per le assunzioni di giovani e disoccupati senior da almeno sei mesi.
Delle due misure che impattano sul mercato del lavoro, iniziamo dal taglio delle tariffe Inail per le imprese che avranno un abbattimento dei tassi medi del 32,72%, essendo la nuova tariffa basata sugli andamenti infortunistici del periodo 2013-2015, con una riduzione iniziale di 410 milioni (2019), che diventa di 525 milioni (2020) e 600 milioni a decorrere dal 2021. Se si considera il taglio di 1,2 miliardi varato provvisoriamente dal 2014 e prorogato di anno in anno, il minor peso delle tariffe diventa a regime di poco più di 1,7 miliardi. Non solo. Per le oltre 3,2 milioni di imprese con 23 milioni di occupati, il termine di versamento slitta, in prima applicazione, al 16 maggio, con una possibile unificazione delle rate. A sostegno dei lavoratori che hanno avuto incidenti, inoltre, è previsto che l’Inail finanzi fino al 60% la retribuzione del disabile reinserito in azienda, fino alla cessazione dello stato di inabilità temporanea.
Quanto al bonus sud: si rifinanzia con 500 milioni annui la dote per il 2019 e il 2020, sotto forma di decontribuzione piena per chi assume under 35 o lavoratori senior privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Le assunzioni incentivate dal bonus che utilizza fondi Ue, devono avvenire in una delle 8 regioni meridionali (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna). In manovra c’è anche il bonus eccellenze che riconosce ai datori di lavoro privati che dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 assumono ex studenti meritevoli con contratto a tempo indeterminato, un esonero dai versamenti contributivi per massimo 12 mesi (fino a 8mila euro). A condizione che gli assunti siano cittadini in possesso della laurea magistrale, ottenuta tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 con 110 e lode e con una media ponderata di almeno 108/110, entro la durata legale del corso di studi e prima del compimento di 30 anni. O cittadini in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 e pri- ma del compimento dei 34 anni.̀̀
Sul fronte degli ammortizzatori sociali si finanzia con 35 milioni la proroga al 2019 del trattamento di cassa integrazione straordinaria per i lavoratori dell’Ilva. È prevista anche la mobilità in deroga per 12 mesi per i lavoratori che hanno esaurito la Cigd tra il 1 dicembre 2017 e il 31 dicembre 2018 e non hanno i requisiti per avere l’indennità di disoccupazione Naspi. La mobilità in deroga è riconosciuta ai lavoratori delle aree di crisi industriale al fine di completare i piani di recupero occupazionale. Infine l’Anpal: entro 30 giorni dall’entrata in vigore della legge di bilancio è prevista la nomina di presidente e direttore generale dell’Agenzia per le politiche attive del lavoro, con la decadenza del presidente e del direttore generale in carica.