Dirigenti temporary per aiutare la crescita

Al via a Parma un progetto pilota per favorire crescita, sviluppo, internazionalizzazione, export, innovazione e passaggi generazionali nelle Pmi. L’iniziativa - supportata da 4.Manager, associazione no profit costituita da Confindustria e Federmanager - che coinvolge l’Unione parmense degli industriali e la Federmanager parmense, prevede l’inserimento di un temporary manager nelle piccole e medie imprese, con l’obiettivo di realizzare crescita e innovazione. «Il progetto - spiega Fulvio D'Alvia, direttore generale di 4.Manager - tende a sviluppare una cultura d’impresa nuova, dove le competenze manageriali possono aiutare l’impresa a crescere».

L’iniziativa, per ora circoscritta alla zona di Parma, in seguito sarà allargata ad altri territori. La figura del manager temporaneamente a disposizione di un’impresa è in voga da un decennio nei paesi anglosassoni. L’obiettivo è quello di offrire alle Pmi l’opportunità di sviluppare progetti, dando nuove prospettive di crescita anche al tessuto produttivo.

Il bando prevede che il manager sia temporaneamente in azienda per 25 giornate lavorative. Le presenze potranno essere distribuite nell’arco di tre mesi grazie a un contratto di collaborazione supportato da 4.Manager.

Le aziende interessate, iscritte all’Unione parmense degli industriali , dovranno presentare le domande in base al bando, che sarà illustrato il 21 febbraio alle ore 17 a Palazzo Soragna.

Poi le imprese vincitrici sottoscriveranno con i temporary manager di Federmanager un contratto di temporary management. L’inserimento di un professionista, sia pur a tempo, consentirà di realizzare un progetto strategico dell’azienda o di sviluppare una iniziativa relativa a un’area aziendale specifica.