Boom con gli addetti certificati

Nel giro di tre anni ha raddoppiato gli organici, oggi 250 dipendenti e ci sono altri 45 profili da assumere, principalmente nelle materie Stem, per le sei sedi italiane. Ma non si trovano. «È un lavoro e un investimento enorme non solo per la selezione ma per la formazione e la specializzazione delle risorse umane – spiega Davide Stefanelli, vicepresidente della Vem Sistemi di Forlì, system integrator per le Pmi - in un’azienda Ict come la nostra molto innovativa e dinamica, che ha raddoppiato il fatturato nel giro di cinque anni (50 milioni di euro i ricavi 2018, ndr) e sta assumendo una cinquantina di persone ogni anno. Oggi il nostro vero limite alla crescita è proprio la difficoltà a trovare talenti tecnici sul mercato e a prepararli rapidamente per essere produttivi».

I numeri sono eloquenti: solo lo scorso anno nel quartier generale di Forlì sono stati analizzati 2.500 curriculum vitae, fatti 350 colloqui oneto-one e organizzati 30 incontri con Università, enti di formazione, istituti scolastici per raggiungere una platea di altre 1.500 persone. Cinquanta le new entry nel 2018, età media sotto i 28 anni, e per tutte è previsto un percorso di formazione on the job e di affiancamento che va di pari passo alle lezioni frontali in aula. «Solo nel 2018 abbiamo erogato 15mila ore di formazione, otto giorni e mezzo a testa di lezioni – spiega il vicepresidente – e i corsi per ottenere le certificazioni internazionali dei nostri vendor tecnologici (da Cisco a Check Point, da Citrix a Panduit, ndr), che comportano trasferte in tutta Europa e in America, sono un plus della nostra azienda molto apprezzato dai giovani. La formazione è forse la leva principale per fidelizzare i collaboratori e anche se li rende più contendibili dal mercato, il nostro tasso di turnover non arriva al 5%. Lo stipendio incide un 50% nella scelta di lavoro da parte dei talenti».

I dipendenti Vem vantano oggi 1.170 certificazioni personali, molte delle quali riconosciute a livello internazionale e rilasciate da organismi indipendenti come Uptime Institute, Disaster Recovery Institute, Edexcel. Solo per Cisco Vem ha 570 certificati personali, seconda azienda partner in Italia della multinazionale della California. E in Silicon Valley Vem organizza boot camp su misura di una settimana per i suoi informatici, sistemisti, sviluppatori, che poi declinano le tecnologie dei big globali in soluzioni – cybersecurity, mobility, data center, automazione dell’edificio - a misura dei clienti italiani, oltre 800 tra cui anche nomi arcinoti come Amadori, Piquadro, Bper e Manutencoop.