Divertimento sobrio perché prevale la paura di finire sui social
stressante per gli avvocati tirocinanti, che di solito prima delle feste sapranno se saranno premiati con un’offerta di lavoro fisso. Per i giovani le cose sono andate migliorando negli ultimi tempi: dato che la mole di lavoro è aumentata, molti studi legali assumono tutti i loro “apprendisti”, mentre gli stipendi continuano a lievitare e gli orari di lavoro notoriamente intensi si sono ridotti ai minimi da quattro anni a una media di 10 ore 15 minuti al giorno.
Tutti i dipendenti, dal più senior dei partner al più junior dei tirocinanti, partecipano al tradizionale office party di Natale. È il momento in cui si brinda e ci si congratula a vicenda, di solito dopo il discorso del capo che elenca i successi dell’anno appena finito. Anche l’office party può, però, diventare fonte di stress. Non ci sono più le feste mitiche di un tempo, quando tutti abbassavano la guardia e alla fine molti erano ubriachi e dicevano o facevano qualcosa di imbarazzante con grande divertimento degli altri. Ormai domina la political correctness e soprattutto regna il terrore di essere fotografati e filmati e poi finire sui social media.
Dopo una serie di scandali, con diversi partner dei maggiori nomi costretti alle dimissioni perché accusati di bullismo e molestie sessuali, quest’anno la parola d’ordine è sobrietà. Bdo, il maggiore studio di commercialisti in Gran Bretagna, ha deciso di intervenire per evitare situazioni imbarazzanti. A ogni office party ci saranno almeno due “chaperone sobri” che avranno il compito di vegliare sul comportamento dei colleghi e, se necessario, accertarsi che anche chi ha alzato troppo il gomito arrivi a casa sano e salvo.
A cura di financing, Ppp e M&A.
La sede romana di Chiomenti attraverso l’ingresso di Massimo Proto amplia il dipartimento di contenzioso e rafforza il team multidisciplinare di professionisti dello studio dedicato al mondo dello sport. L’avvocato, che è professore ordinario di diritto privato presso la Link Campus University di Roma, opererà come of counsel.
Utp (unlikely to pay). Jessica Fiorani e Chiara Perego entrano nel novero dei soci di Gitti and Partners. La prima opera all’interno del dipartimento corporate per operazioni che vanno dall’M&A alla gestione ordinaria delle società; Perego afferisce al dipartimento real estate e ha una specializzazione nei progetti di sviluppo relativi alle energie rinnovabili.
Al via la partnership tra Clifford Chance e “Progetto Libellula”, network italiano di aziende e organizzazioni unite contro la discriminazione di genere e la violenza sulle donne.
La collaborazione, le cui iniziative saranno concertate, prevederà incontri formativi, workshop esperienziali e interventi personalizzati sulla parità di genere.
di revisione degli asset manageriali, ha affidato a Lms la consulenza rispetto ai profili societari e fiscali: lo studio ha operato con la partner Bernadette Accili e l’associate Domenico Gioia.
I profili giuslavoristici sono stati seguiti da Toffoletto De Luca Tamajo che ha operato attraverso un team formato dalla partner Donatella Cungi e dall’associate Lisa Auguadra.