Ducati, accordo sindacale sul piano di stabilizzazioni
Il successo di mercato della Panigale V4 porta a 58 nuovi contratti
Se il contratto integrativo che è stato siglato lo scorso marzo dalla Ducati di Borgo Panigale con Fiom, Fim e Uilm va a pieno regime con il pacchetto di 58 tra assunzioni e stabilizzazioni che aveva previsto, lo stesso può dirsi della produzione della Panigale V4, la moto supersportiva della Ducati più venduta al mondo e che è, ora, a pieno regime. I dati e i riscontri raccolti hanno consentito di realizzare una moto più facile, meno affaticante e più intuitiva, ottenendo una moto ancora più veloce al cronometro, con un miglioramento anche di gestione da parte dei piloti meno esperti.
Il piano per lo sviluppo dell’occupazione della Ducati porterà alla stabilizzazione e assunzione di altri 58 lavoratori. Fim, Fiom e Uilm, ieri, hanno infatti siglato con la casa motoristica un accordo che si colloca in continuità con il lavoro svolto sui percorsi di stabilizzazione nell’ambito delle politiche occupazionali contenute nell’integrativo.
Si tratta di un percorso a tappe verso la stabilizzazione secondo cui una parte dei lavoratori farà un avanzamentoneipercorsiversolastabilizzazione occupazionale, mentre un’altra entreràafarpartedell’organicoatempo indeterminato in Ducati Motor.
In particolare l’accordo ha stabilito che 20 lavoratori avranno una trasformazione del loro contratto da part time verticale, legato alla stagionalità della produzione di Ducati, a full time a tempo indeterminato. Altri 33 lavoratori vedranno il loro rapporto di lavoro trasformato da contratto a tempo determinato stagionale in contratto part time verticale. Infine sono 5 gli ingressi in azienda con contratto part time verticale di studenti che hanno concluso positivamente il percorso del Desi, Dual Education Sistem Italy.
Nell’accordo è anche previsto l’impegno già sottoscritto di trasformazione da part time verticale a full time entro gennaio 2022 di altri 19 lavoratori. «Oltre al tema occupazionale in questo accordo - spiegano Fiom, Fim e Uilm - è contenuto un importante tema formativo e di acquisizione di professionalità aggiuntive legate alla polivalenza, consegnando quindi a un gruppo di lavoratori l’obiettivo di innalzare la propria professionalità e di conseguenza la propria retribuzione. Il modello di avanzate relazioni sindacali in Ducati e in altre importanti aziende bolognesi dimostra come la contrattazione possa essere quello strumento che tenga al centro il lavoro e la dignità dei lavoratori».