Ripresa dei tirocini: i requisiti da rispettare

Le ordinanze regionali hanno sospeso i tirocini formativi in garanzia giovani per effetto della pandemia da Covid– 19, per poi disporre la ripresa in un secondo tempo.

Se la struttura dove il tirocinante è ospitato ha in corso per tutti gli amministrativi presenti una situazione di Fis (fondo ( fondo d’integrazione salariale) per l’emergenza Covid, con riduzione dell’orario di lavoro giornaliero, la società può ospitare nuovamente il tirocinio per completare l’attività formativa sospesa nonostante l’ammortizzatore sociale in atto?

C. U. S. - BARI

Innanzitutto, occorre verificare le regole regionali sui tirocini per comprendere se, rispetto al caso specifico, non siano previste limitazioni all’utilizzo del giovane con tale modalità.

In mancanza di indicazioni, ciò che potrebbe consentire di svolgere il tirocinio in presenza dell’attivazione del fondo di integrazione salariale a orario ridotto è il sostanziale rispetto del ruolo del tirocinante, che non va utilizzato per rimpiazzare le ore non lavorate. Inoltre dev’essere presente il tutor aziendale, cosa che comporta la necessità di prevedere la nomina di un ulteriore tutor affinché i due possano alternarsi in questo ruolo.

Questa ultima conclusione è prevista nell’ordinanza della Regione Veneto ma non in tutte le Regioni, anche se si ribadisce la necessità che il tirocinante sia affiancato dal tutor, anche per evitare possibili contestazioni ispettive circa la genuinità del tirocinio.