Condizioni per il cumulo con indennità e « Cassa »

Vorrei sapere se una titolare di impresa ( asilo nido), avendo l’azienda chiusa, e avendo per questo motivo incassato l’indennità da 600 euro, può lavorare come baby sitter presso terzi, essendo pagata da un genitore di un bambino con la somma da lui ricevuta a titolo di bonus baby sitting. Inoltre, vorrei avere delucidazioni sull’applicabilità degli stessi criteri ai dipendenti in cassa integrazione dell’asilo nido.

G. A. - BERGAMO